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8 揭秘（第1页）

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不放假？

江清心里咯噔一下，感到大事不妙。

据她在这狗公司待了一个月的体会，这狗公司平时加班就没有加班费，还各种pua，那这次在法定节假日不放假后续会怎么处理？

调休？还是给加班费，给多少？

江清心中没底，她有种预感，根据她对这公司尿性的了解，总之不太妙。

但她能做什么呢？

在两个室友姐姐都回家了之后，江清他们部门照常上班。

曹兴主管说公司考虑到有两个节假日，上面正在讨论后续怎么安排，努力争取给大家一个合适的福利。

江清听着这话，感到有点令人作呕。

福利？还努力争取？

有没有可能这本来就是法定假日，本来就应该放假，就算不放假也要给三倍工资，敢情在他们口中变成了施舍给劳动者的福利，而且给不给还要看他们不善心？

江清真的感到很恶心，她面无表情地在那工作，其余人心中也怀揣着各异的心思和想法，气氛变得沉默而诡异，又带着些颓丧和无能为力的挣扎。

江清不知道组长和主管他们对此有没有意见，他们表现得很正常。

或许有意见，但他们的工资很高，所以他们认为值得，可以忍受。

但大部分一线员工的工资不过两三千，更别说可怜的实习生和新员工。

据江清所知，组长的工资大概每月将近一万，主管更是每月四五万。

他们工资高可以忍受，但江清他们这些人凭什么呢？就这两三千块钱，要多高的性价比？

江清有些无法忍受，她原本打算在这儿待三个月过渡一下，积攒点资金，现在看来是不成了，但她还是想拿到一个月的钱。

又听说得在下个月的十号之后离职才能拿到上个月的绩效提成，不然只有底薪不到两千。

所以无论怎么样，这狗公司就是要拐着弯地让下面的员工给它无偿劳动。

江清受不了了，她觉得这是一种侮辱，她说不上来侮辱在哪里，但公司除了在法律上的违背，还给她一种很强烈的恶心感。

她决定在十月份的十号一过就离开这里。

在中秋的前一天，公司上层估计开了一上午的会，还要去询问甲方爸爸的意见。

最终，曹兴组长下午上班的时候在办公区通知，说十月一日和十月二日这两天上班的每天多加一百块钱，在十月二日那一天所得的业绩提成翻倍。

江清有些不可置信，她已经麻了。

之前培训的时候鹿露老师介绍过这家公司，虽没有上市，但全国有十几个基地，每个基地不小，总体规模也比较大。

江清没想到在她眼里还算规模比较大的公司居然能这么抠门。

她心中感到愤懑，但说实话，有了一定的奖励措施，虽然不多，但好歹是走了这个流程，居然让她感到公司的行为没有那么不正义了，好歹是给了一点“补偿”，有总比没有好。

意识到自己的这个想法后，江清对自己很唾弃。

但能怎么办呢？她暂时还要在这里混，先收集证据吧，等她离开这里再说。

但要怎么收集证据？工作区是不允许带电子产品进来的。

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