笔书阁

338 不给足好处谁跟你干啊（第1页）

恋上你看书，重生四合院，开局是八十年代

忽悠完何雨柱，在何雨柱的心中再次打了一根钉子之后，曹志强照例来到红光出社的办公大楼，跟大家一起开下午会。

所谓下午会，还是由每日早会发展而来，而那个每日早会，则是由陈家邦引进过来的。

在陈家邦过来当副社长之前，红光出社是没有每天开例会的习惯的，因为曹志强本身就不喜欢天天开会，也不觉得天天开会有啥用，都是想起来就召集人开会，想不起来就随意。

但是陈家邦极其从红光械厂带来的那批内政人员一到，风气为之一变。

简单来，就是陈家邦来当副社长后，就对出社闲散的作风表示不满，并对此进行了一番治理，搞了个简单而又严格的上班纪律守则。

比如迟到早退要受罚，比如安排严格的值日表，以及安排每日开早会等等。

这些东西都不是曹志强教的，也不是李厂长教的，都是陈家邦自我总结出来的，也是陈家邦一直想要实现的管理方法。

陈家邦认为，管理就要像军队一样指定详细的规章制度，并且严格执行，这样才能有战斗力，才能有工作效率。

如果不指定详细的规章制度，并且制定了制度不严格执行，早晚会变成一盘散沙，变成吃闲饭者的乐园，就好像现在的红光械厂一样。

过去的陈家邦只是个秘书，自己了不算，加上械厂积习已久，难以改变，导致他内心那些新的管理方法都没法实施，心中一直有一种无法施展抱负的遗憾。

来到红光出社之后就不同了。

虽然红光出社只是个庙，但庙才好施展啊。

庙人少，加上大部分人都是合同工，不是在人事局或者劳动局挂档桉的正式工，所以管理起来就方便了多。

别的不，就那个辞退最终技吧，他陈家邦在出社除了极个别的人外，都可以随便开人。

有这种可以随时开除人的权力，加上出社给的薪水远比外界高，胡萝卜加大棒，大家当然就听话。

一开始实行的时候，大家都叫苦连天，因为陈家邦是玩真的，而且有人犯错之后，不光搞什么罚站、扫厕所等体罚，还要罚款。

体罚啥的大家捏着鼻子也就认了，但罚款是真不能忍。

所以他们就找到曹志强告状。

曹志强自己呢，从心底里也是抵触这个制度的，但那是在这个制度能限制到他的情况下。

问题是，陈家邦的这个管理制度只对下不对上，对副社长以上的级别是不构成限制的。

比如曹志强经常迟到早退，甚至经常不来，那都没关系，因为这是领导日理万的表现。

明白这个制度拿自己没辙，却真的能有效带动大家的工作积极性，改掉懒散习性后，曹志强的嘴脸就变了。

比如面对来告状的沉振华这种自己人，曹志强都是苦口婆心的，自己也没办法，毕竟陈家邦是上面派来的人，而出社是红光械厂的下属单位，自己胳膊拧不过大腿。

理论上这也得过去，下属单位怎么可能对抗上面派来的人呢。

毕竟当初曹志强跟李厂长写的那个承包合同，只有他们几个当事人知道，对外是不公布的，属于秘密文件。

陈家邦知不知道那个承包合同的详细内容，曹志强不知道，反正沉振华跟余德利这些人是绝对不会知道的。

为何张前进那么乐意给曹志强当司？

根本原因其实还是张前进受不了新规矩的约束。

相反，给曹志强当专属司呢，由于曹志强本人就闲散的很，所以给曹志强开车当司，其实是很轻松的活儿。

不光活儿轻松，权力还重，毕竟是一把的司啊。

也正因为这样，所以张前进的职位羡慕死人。

可惜，目前单位里会开车的就张前进一个，大家羡慕也没用。

安抚住下面的人后，曹志强又跟陈家邦商量了下，觉得人少的时候，制度指定的过于严格其实不利于大家的工作，最好是精简一些。

比如那个每天开早会，曹志强就觉得有些过了。

开会是重要，便于领导及时掌握下面的运行情况，但开会过于频繁，就会变成形式主义。

请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。

开局天降正义，我竟被FBI盯上  东京：我的超能力每周刷新  羽与血  年代：开局当上采购员  真千金错嫁，被神秘老公宠成掌心娇  仙胆  荒岛求生：我带嫔妃养狼崽  不幸的黑猫  神秘大佬盯上了我的三宝  炼气3000层，开局收女帝为徒  我在中世纪砍头二十年  是竹马，也是道侣！  都市：开局一双鉴宝天眼  不装了，沈导宠妻如命  当上赘婿的我只好读书成圣了  年代：四合院里的手艺人  三国之终极进化  这个仙人有点癫  高考满分，这一刻开始狂飙  妖孽修真在山村