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第107章 平平安安回来就好（第1页）

齐远去找诗涵，无外乎就是想找机会接触她，顺便说说他找工作的事。

以诗涵目前的能力来说，并不能给他提供太多实质性的建议或帮助。

徐温言身边，精明能干的助理小徐，很快拿出了一套，针对纺织厂的投资方案。

徐温言扫了一眼，便直言道：“你的计划，不仅仅是对现有的纺织厂进行投资，而是要打造一家全新的纺织厂！”

他紧接着拿起方案仔细研究起来，看完之后心中暗自感叹。

厂里的状况确实相当严峻——无论是机器设备、工人技能水平还是管理模式，基本上都无法满足现代生产的需求。

老旧的设备必须得全部更换掉。

工人们原有的技术早已落伍，难以适应新的生产工艺要求。

管理层面，更是混乱不堪，和普通小作坊没什么区别。

值得庆幸的是，地皮倒是还能派得上用场，毕竟类似的土地资源并不是随处可见。

“以公司的名义投资，还要召开股东会，到时候很麻烦。”

小徐提醒徐温言。

不经过董事会，只有徐温言以自己的名义投资。

他打算先找人接触一下诗涵的父亲，探听一下他的口风。

小徐去不合适，诗涵认识。

徐温言指派上次的采购经理，陪着律师一起去。

他们把诗涵的父亲约出来。

“原来是你，怎么想到介入这个行业？我早都不想干了，现在是为了讨生活。。。”

诗涵的父亲看见是宋经理很吃惊。

宋经理问诗涵的父亲：“要是把你的厂，进行一个全新升级改造，你觉得还可以干下去？”

诗涵的父亲不想再折腾，他的年龄也大了，精力跟不上，更没那个钱。

“你有考虑过卖厂子？”

“一个破厂还指望能卖给谁？谁愿意要？”

诗涵父亲不相信，现在的市场环境还有人愿意买他的厂。

宋经理提了一个建议：厂子不卖，继续经营，换掉设备，重新聘请新的技术人员，招聘管理人员。

“厂里那些老员工怎么办？我暂时还不想卖。”

有的工人跟着诗涵的父亲干了十多年。

宋经理答应留下老员工，诗涵的父亲可以正常领退休工资，利润大家五五分。

“王厂长，你不是有个留学回来的女儿吗？到时候让她到公司来，参加管理不是更好？”

诗涵的父亲叹口气，他欲言又止。

“管理人员肯定要高学历的人才，她不行。”

“你想太复杂了，我们可以找人配合她来管理，这点你放心。”

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