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第128章 赵总打压肖总（第1页）

在华夏万家软件公司的投票选举中，赵总的团队不畏艰辛，全力以赴，最终成功击败了支持肖总的团队，顺利地获得了副总经理的职位。

而对于支持肖总的员工，肖总并没有忘记他们的努力。在上位后，他展现了知恩图报的品质，基本上让每个主管都得到了升职的机会，薪资也有所增加。然而，那些跟着赵总的主管们，基本上还是保持原样，没有得到明显的提升。

赵总却以包容的胸怀对待这一切。他没有对肖总的几个主管报以怨恨，反而将他们视为自己人，热情地帮助他们解决工作上的困难。这种宽容和大度让人感动，也展现了赵总的高尚品质和领导风范。

赵总始终如一地将肖总当作兄弟，即便他已晋升为副总经理。在赵总看来，作为大领导，理应更具包容心，而他对肖总确实宽宏大量。在多个项目中，赵总更是亲自带领肖总去征服客户。然而，肖总却觉得赵总在故作姿态。

他们一同入职华夏万家软件公司，晋升之路也相似。肖总在电网事业部为公司立下赫赫战功，业绩与赵总不相上下。面对赵总的升迁，肖总心中依然愤愤不平，难以接受这不公平的现实，心情极度郁闷。

如今，支持肖总的下属们几乎一边倒地转向了赵总。在多个项目中，当肖总需要下属支援时，他们却纷纷前往赵总那边帮忙。赵总的怀柔政策让肖总深感厌恶，他觉得自己正逐渐被架空。面对下属的背叛，肖总感受到了世态的炎凉。那些曾经频繁向他汇报工作的下属，现在都渐渐倒向了赵总，来到肖总办公室汇报工作的员工也越来越少。肖总心中充满了失望和无助，他不禁回忆起曾经与下属们共同奋斗的时光，那时的他们是如此的团结和忠诚。然而，如今的局面却让他倍感心痛，他开始怀疑自己的领导能力，也对人性产生了一丝怀疑。但肖总并没有轻易放弃，他知道，只有通过努力和改变，才能重新赢回下属们的心，重新树立自己的权威。

现实往往是残酷无情的，肖总在与赵总竞争华夏万家软件公司副总经理一职时不幸落选。在这场激烈的竞争中，赵总展现出了强大的实力和魅力，而员工们也都是现实的，他们清楚地知道，跟随赵总可能会得到加薪升职的机会，而跟着肖总可能只能维持现状。

“龙游浅水遭虾戏，虎落平阳被犬欺”，这句古话真切地反映了肖总此时的心境。他深刻地体会到了世态炎凉，尤其是在职场这个充满利益与竞争的环境中。曾经的辉煌和地位如今已不再，肖总感到了前所未有的失落和孤独。

对于员工们来说，站队变得至关重要。他们需要在这场权力的游戏中做出选择，站队队伍才能获得更多的财富和升职机会。这使得职场变得更加复杂和微妙，每个人都在小心翼翼地权衡利弊，试图找到最有利于自己的位置。

在这个现实的职场世界里，肖总明白了人情冷暖。他意识到，只有不断提升自己的能力和实力，才能在竞争中立足。同时，他也明白了要更加珍惜真正的友情和支持，那些在他落魄时依然不离不弃的人，才是他真正的朋友和伙伴。

肖总决定重新审视自己的职业生涯，寻找新的机会和突破。他将这次的失败视为一次宝贵的经验教训，努力汲取其中的智慧和力量，准备迎接未来的挑战。他相信，只要坚持不懈，总有一天他会重新崛起，证明自己的价值。

面对下属的背叛，肖总心中虽然有些许苦涩，但他在一定程度上并没有真正记恨自己的下属。他换位思考，如果自己处在下属的位置上，可能也会选择跟随赵总。因为在职场这个残酷的世界里，没有所谓的绝对对错，只有失败者和胜利者。此刻，赵总成为了胜利者，众人对胜利者充满了崇拜，毕竟只有胜利者才能给下属带来更好的待遇。

肖总表面上虽然喜怒不形于色，但他的内心深处还是难以释怀。对于那些投靠赵总的员工，肖总基本上选择了不再去管理他们，或许是因为他还无法完全放下被背叛的伤痛。然而，在某个寂静的夜晚，肖总也会暗自反思，思考自己是否在管理上有所欠缺，是否没有给下属足够的展空间和关怀。他明白，职场的竞争是残酷的，但他也希望能够以更加成熟和宽容的心态去面对这一切。

面对肖总的冷漠与无动于衷，众多一直死心塌地跟随肖总的铁杆员工，心急如焚，他们主动找到肖总，向他反映目前面临的严峻情况。肖总意识到，在这艰难的时刻，还有如此忠诚的员工支持着自己，他心中涌动着无尽的感动。与此同时，赵总也清楚地知道，当前的局势对自己极为不利。他明白自己处于劣势，不得不向现实低头。在这屋檐之下，他感到无奈和沮丧，但也不得不接受这一现实。

赵总所施展的怀柔政策，如同温水煮青蛙一般，让那些曾经死心塌地跟随肖总的老员工们，如多米诺骨牌般续离开了肖总。肖总眼看着自己在公司里逐渐变得孤立无援，仿佛成了一个光杆司令，现实的沉重打击让他如梦初醒。

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面对这精心策划的阴谋，肖总的心情愈沉重，他开始深刻反思自己的过去。而肖总手下的销售经理们也纷纷投入了赵总的麾下，这突如其来的变故，使肖总在瞬间变成了真正的“光杆司令”。

赵总将这一切都看在眼里，他心中暗自得意。为了进一步羞辱肖总，他假意升职肖总为培训部部长，负责新员工的培训工作。肖总心里十分清楚，这不过是赵总的明升暗降之计，但此时的他已无力反抗。

总部得知消息后，心情沉重地接收了这份汇报，他们对肖总的管理能力产生了深深的担忧。手下的销售经理竟然纷纷离职，这无疑给公司的业务带来了巨大的影响。而此时，培训部恰好有一个空缺，肖总就这样被调任到了培训部，担任主管一职。

对于肖总这样一位业务管理人才来说，这无疑是一个沉重的打击。他一直以自己的业务能力为傲，如今却要离开熟悉的领域，去负责培训工作。然而，肖总展现了他的坚韧和隐忍，他默默地接受了这一安排，前往培训部担任部长。

在培训部，肖总全身心地投入到新员工的培训工作中。他深知培训的重要性，每个新员工都是公司的未来，他要用心去引导他们，帮助他们成长。肖总用自己的经验和智慧，精心设计培训课程，耐心解答新员工的问题。他不仅传授业务知识，更注重培养新员工的职业素养和团队精神。

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