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第45章 这才是明白人（第1页）

“哟，曹哥什么时候来的吱一声，久等了！”

望着曹丽坤那边正在看自己给对方纠正的文件，季东来脸上尴尬的笑了一下。

与其他人文件只是指出来错误点相比，曹丽坤的文件上面，季东来全部给改过来了，曹丽坤弄到电脑里面打印完毕就行。

“兄弟，讲究！走，工作一天做不完的，以后你就全力应付老外那边就行，很多这些文件让他们这帮孙子自己弄！你不知道这帮玩意非常能欺负人的，王锐在这的时候根本不管这帮孙子，很多人被老外那边骂完了，自己花钱在外面找人翻译的！”

“你看这个文件是原料库那边的，他们是外委单位，文件根本不归你翻译，也丢给你，惯得臭毛病！还有这个，这不是咱们公司的文件，明显是夹带；这个是采购部门那边，他们特么的自己进来的时候都拿着会英文的工资，没必要惯着……”

曹丽坤和季东来边走边说，一直到喝完三杯酒，曹丽坤那边依旧在给季东来那边科普。

接连发生的几件事都看得出季东来对自己区别对待，非常的照顾自己，曹丽坤也不傻，人家为什么帮你？这事情都是相互的，于是乎把自己在这家公司的所有感悟全部说了，季东来不断点头，偶尔给对方倒一杯酒。

聊来聊去，季东来把话题引到最近的公司变化上面。

“老哥，最近总有陌生号码给我打电话翻译东西，我听有些东西是你车间的内容，咋回事？”

再次给曹丽坤倒了一杯啤酒，季东来貌似不经意的问道，曹丽坤那边抿了一下嘴巴，脸色开始难看。

“你问到点子上了，兄弟，你不问我也会和你说，这家公司你要留神……”

按照曹丽坤的说法，最近斯维尔公司正在经历一次大的变革。

所有当初这家公司建立之初来的人会迎来一次大清洗，其中就包括王锐之流和曹丽坤。

季东来这才明白，感情自己即便是不来这里，王锐也会迎来一次大劫。

（）;（）　　这家外企经营理念和亚洲企业的文化完全是两个概念，根本不讲究什么温婉，到了某个时间节点就做某件事，绝对不管任何牵扯。

曹丽坤是当初去国外公司派到总部那边研修，然后迎接生产线和工艺进入国内的一批人。

建立生产线，包括车间的各种设置和落实全部是曹丽坤这帮人带着做的。对于车间的一草一木可为了若指掌，也正是如此。

老外那边才会感觉压力很大，毕竟对这家公司太熟悉的人老外那边也很难驾驭，当然研发部除外。

但是这家公司和所有的外企都一样，核心的研发部门和生产制造工厂是严格分开的。

这边中低端的生产制造，只要在合适的地点，招聘合适的人，培训一段时间都是合格的。这帮人即好用还听话，而且可塑性强。

曹丽坤这帮人熟悉公司业务不假，但是上升空间不大了，而且知道公司管理层的各种负面新闻，善于在里面钻空子，难于管理。

所以季东来不在的这段时间，温斯特这帮老外以公司扩大生产为理由，从南部公司调来大批人手北上。

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