放下电话,何雨柱又把马华、刘岚等人叫了过来,开了一个三分钟短会。这是每天日常短会,时间也长短不一。有事就开长一点,没事就开短一点。
另外,现在关于食堂的内部改革已经正式启动,全厂职工,都可以进行监督。
当然,也可以对食堂员工进行表扬。
食堂则会对受到表扬的员工进行物质激励,至于受到投诉的员工,在进行调查,情况属实后,则会受到处罚。处罚分为口头批评,写检讨,扣钱。
整个食堂员工,现在还是处于比较紧张状态,担心被扣工资。
至于奖励什么的,暂时不强求。
这也是华夏民族的文化特色,不求有功,但求无过。
何雨柱又让马华临时代替自己负责食堂管理,让这个曾经几次反复的小胖子,整个人走路像踩在云里一样,飘了起来。
想着,师傅还是最终选择原谅自己,并栽培自己。
马华已经听到有传言,何雨柱很快就要离开食堂,去到厂办工作了,马上就要成为厂领导了。
想着以后何雨柱还能继续升官,甚至做到副厂长,那以后自己也会跟着水涨船高。
所以最近马华心情真的不是一般,天是那么的蓝,心是那么的爽。
对此,何雨柱自然早就知道,不过最终怎么对马华,还是会再观察观察,再考虑考虑。
他虽然很讨厌圣母,但也不会把所有得罪原身的人都赶尽杀绝。
任何人都是复杂的,没必要所有人都一棍子打死。真这样的话,那这个世界剩不下多少人了。
去到杨厂长办公室,门是打开的,见到何雨柱敲门,杨厂长招了招手,进来。
“厂长,有什么大喜事呀。”
看到杨厂长表情愉快,何雨柱也显得轻松起来。
“刚刚,我接到大华食品厂老徐的电话,说准备与我们签订新的采购协议,在原来基础上,下降15。”
老徐是大华食品厂的厂长,正的,他这电话打来,应该代表着大华食品厂的最终意思。
只是这一项,就可以为红星轧钢厂节约差不多两万块左右的成本。也意味着红星厂,会增加听同样的利润。这个数目,在当时不是一般的大。
同时,耀华食品厂,也必然会让利,甚至这两者很可能私下沟通,所以耀华的让价格下调幅度,也应该是15。
只是这么一个关于采购部食材采购的改革,就获得这么巨大的利润,难怪杨厂长这么开心。
但是,让杨厂长开心的并不只是如此,甚至这不是主要原因。
“小何,之前你给大华、耀华供销科的同志提建议,说让他们以降价方式,与更多大型工厂合作,增加销售额度,他们做了分析,认为很可行。这样他们不仅可以增加利润,也可以提供更多工作岗位。”
这年头,提供工作岗位非常重要。
比如说,像红星轧钢厂,有上万职工,一些职工老了,子女接班,就会有编制。这种情况非常常见。
但这里问题来了,一个职工如果有几个子女,那怎么办呢?只能一个子女接班,剩下的去其他地方工作。
如果这些职工子弟找不到合适的工作,只能回到红星轧钢厂。这个时候他们只能做临时工,或者合同工,待遇会差不少。
如果厂子效益好,就可以提供更多岗位,或者更多薪水。如果何雨柱的建议带来良好结果,会让大华、耀华非常受益。
何雨柱的提议,现在看来很简单,薄利多销呀,但在当时,大家的思想认知不一样,没有想到这一点。
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