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132唇枪舌战X完胜漂亮妮娜投李报桃（第2页）

“我建议今天会议结束后，下午大家可以去我们IODivision的生产线，我们在那里建了一个临时的测试区域，可以给大家演示一下刚才X说的问题。”苏主管见我说完了，就接过去向董事长和其他与会者建议道。

“不用等会议结束，也不用等下午，现在就去。”想不到董事长更干脆，不等大家有所反应，就直接地做了决定。

看来，董事长在看了苏主管的报告后，今天是有备而来！

刚才董事长在会上装模作样地仿佛在维护设计部门经理大卫，实际上早已胸有成竹，只是不愿意显露出他在偏袒任何一方，特别是不想得罪大卫，在任何一个高科技公司，设计部门经理永远是不能得罪的！

一个上市公司的董事长，如果不是一只“老狐狸”，行么？！

......

董事长等公司高层领导以及设计部门经理大卫等一行在苏主管的陪同下来到了IODivision的生产线上那个我们临时搭建的测试工作区。

负责生产线的Mr.王和我的临时助手妮娜自然也来了。

我先是给大家演示了高分辨率显卡在多次电源开关后会出现工作异常的症状，然后让妮娜把那颗设计有问题的电容换成我们纠正了耐压值的电容。

换电容时，妮娜的手由于紧张而直发抖，因为她天生胆小，又从来没有经历过这样的场面——公司的董事长在看她换电容！

我一看，马上把妮娜替换了下来，自己三下五除二麻利地把电容换好了。

对我来说，不就是一个公司的董事长吗？当年我们开鉴定会，上海的副市长还来了呢！国家大办的副主任还来了呢！

接着我给大家演示了换了更高耐压值的电容后，再怎么开关电源，高分辨率显卡都没有问题了。

“确实，这不是一个设计问题，是电源的问题。”我给了设计部门经理大卫一个台阶下。

“不过，作为设计者，需要充分考虑所设计的电路的实际使用环境可能会出现的各种情况，这才是问题的核心！”我又来了个“落井下石”。

因为我虽然给了设计部门经理大卫一个台阶下，但我看不惯他那傲慢的神态，因此不想让他这个台阶下得太舒服。

俗话说：事实胜于雄辩。

这下，大家都没话可说了，设计部门经理大卫则还在一边嘟哝道：“这不是我们的设计问题，是电源的问题......”

“大卫！我不管是设计问题还是电源问题，我要你在三天之内把设计修改完毕，形成一个新的生产型号交给IODivision去生产。”董事长看到设计部门经理大卫还在不服气地自言自语，不满地命令道，口气中带着不可抗辩的严厉。

随后，董事长又对一起跟来的秘书说：“你马上准备一个上市公司公告，就说高分辨率显卡的问题已经解决，EverInc.将推出一款新型号的高分辨率显卡，明天在华尔街日报和纳斯达克的咨讯栏上去发布！”

是啊，再大的问题，都没有董事长手里所拥有的大量股票的股价每天下跌来得大！

EverInc.的IO部门的生产线，宽敞的厂房，明亮的照明，忙忙碌碌的工人，远处的大门砰的一声关上了，董事长一行的身影消失在了大门的背后......

通过这件事，我明白了，美国，是一个不要听你怎么讲，而是要看你怎么行动的地方。

现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在河上的桥梁——克雷洛夫。

（）;（）　　......

高分辨率显卡的问题解决了，到了月底发工资的时候，我发现我的工资单上多了$500美元，在旁边的注释栏中写着：奖励。

这是苏主管为我向公司申请的，因为我解决了高分辨率显卡工作不稳定的问题。

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