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第19章（第1页）

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裘严的原话是“那就花点钱吧。”陈颐没想到他要花3个亿。

后面的事情不用陈颐解释，戴春城自己也能想明白。白石基金在明知道钱会打水漂的情况下，带着目的去和孙家谈融资，孙黎很高兴，她没有想到背后是裘严设下的陷阱。第一批资金到位后，孙黎赶紧把融资成功的消息放了出去，众联的股票连续涨停，最高的时候将近22块。这时候，银行说贷款计划不批了，当然是不可能批的，原来的贷款就没有还，连利息都还不上，银行批贷款的几率本来就很小。这时候白石顺水推舟说要撤资，股民也觉得可以理解。

于是，白石基金从这出戏里顺利退出了。它一个子儿都没有花，3个亿是从裘氏出去的，它反而赚了一波名声，让人以为是众联的受害者。撤资后，白石的股票明显有涨。

众联在波折后跌到了谷底。如果当初没有融资计划，孙春生不报幻想，以董事会的决策，很可能提早放弃了风力发电项目，然后先卖掉砍掉利润率低的子公司填补银行贷款，再以其他收益好的项目来争取融资。众联做石油发家，又不是只有风力发电这一个项目，老牌的石油产业还是经营得很好的，只要现金慢慢地回流，再爬起来不是难题。

但现在不仅是钱的问题了，因为投资者要告众联操控股价。如果被证监会处罚甚至上升为刑事责任，孙家要做好准备从行业内退出。

陈颐看着戴春城，叹气：“不是我要他全家的命。是裘严要他全家的命。”

就因为一张床照，这位新晋科技巨头掌舵人连消带打要让整个孙家为戴春城陪葬。

第12章

让陈颐害怕的是裘严的深藏不露。

他是出了名的好脾气，见人三分笑脸，从来不说脏话，圈子里夸夸其谈、自以为是的陋习他都没有。裘氏是高科技公司，和政府部门打交道密切，再复杂的报告材料、再冗长的流程他都吃得消。人家以为他从国外回来的，不习惯国内拖延推诿这一套办事风格，但没有人见过他发脾气，遇到问题就不厌其烦地主动沟通，和他合作过的人没有不喜欢他的。

陈颐更是见惯了他在戴春城面前讨好的样子，甚至因此看不上他，在心里有了一个固定的温吞形象。久而久之，他真的把裘严当成了一个好脾气的工程师。

这位年纪轻轻的新贵终于撕开了他一贯暄和的外皮，露出了真面目。他下手极其隐蔽，又稳又准。孙家在行业内小半个世纪的累积，一个多月的时间被他打得喘气都艰难。裘氏和整个事件看上去仍然八竿子打不着关系，没人能想到是他在背后算计。

报复心强、城府极深、作风悍厉，这样的裘严陈颐想想觉得后怕。如果被他爱上是人生极大的幸事，一旦被他记恨，就是逃到十八层地狱也总有被报复的一天。

“如果我是孙春生，我到死可能都猜不出是裘严在搞鬼。”陈颐说。

戴春城一句话都说不出来。

陈颐拍拍他的肩膀：“他找到我的时候，是刚刚收到那张照片不久，他还不知道万英后来坠楼的事情，甚至当年勒索你的案子他都没有仔细问过警方，他只说孙文岭威胁你，是觉得你辞职了没有权力了就不忌惮你了。那个时候他就已经计划让孙家栽个大跟头，他想让人家都看清楚，即使你没有了职位，即使你辞职回家，也不是可以随便让人拿捏冒犯的。”

这样的话像是裘严会说出来的，他一向重视戴春城的权威。

戴春城闭了闭眼，颤巍巍喝出一口气。

“你说他不信任你，监视你、调查你、怀疑你，这些我都不否认他做了，”陈颐说：“春城，也许他就是这样的作风，你就是嫁了一个这样极端的男人，只是从前你不了解，我也不了解。但你自己的老公自己要受着。”

陈颐是鳏夫，前夫去世之前他们俩的感情也并不是一直都顺利。所谓家家有本难念的经，每一对夫妻之间都难免有自己的矛盾。陈颐以前觉得戴春城性格强势、内热外冷，搭配裘严这种外向宽和的性格，夫妻之间应该不会有太尖锐的矛盾。但现在裘严也表现出了强势的一面，而且比戴春城更加霸道。这两个人以后，恐怕还有很长的路要走。

众联在接到证监会的调查通知之后召开了一次董事会。

以孙春生为首的董事局一致通过了放弃海滨风力发电项目的决定。这是孙黎第一次坐在董事会的现场，她还没有资格坐上那张桌子去说话，但是已经有人看到了孙家变动的苗头。从前在公司里碰面说不上两句话的副总，如今对她殷勤垂询，下面的员工对她的态度也越发恭敬起来。所有人只字不提孙文岭，仿佛这个人从来没有存在过。

孙春生在医院住了将近三个月。回到公司后，他做出一次会议安排，要求中上管理层，不仅仅是副总以上的决策层，还包括一级部门的所有第一负责人在每周二早上八点半开例会。会议通报公司重大项目的进展以及各类经营信息，最后由他来做指示。从前众联每周是有高层会议的，但孙春生身体欠佳后，已经有半年没有开过会。孙黎看出来，孙春生是在通过开例会加强权威、统一领导。

周二例会过后，孙黎到董事长办公室汇报工作。

“爸爸，我的意见是公司应该裁员。”她开口就抛出这句话。

孙春生意识到事态已经很严重。众联已经十五年没有提出过裁员了。

“如果您同意的话，我后面这段时间除了全权负责卖地的事情，还可以和人力对接好裁员，包括薪酬补偿、税务、社保这些事情，以免搞得怨气太大。”孙黎说：“到时候让人力和财务两边碰头开个会，具体哪个部门落实哪些责任分配好，人力还是做主导，我做配合就是了。”

孙春生点头：“好，计划裁多少呢？”

孙黎比了个手指头：“总部先裁掉百分之二十。这是第一批。如果资金回流得太慢，还会有第二批。这个想法我现在只对您说，还没有告诉过其他人。”

众联总部集团目前是八千多名员工，裁掉百分之二十就是一千六。换算到每个部门里，二十个人的部门就要裁掉四个，是相当大的裁员比例了。

“接下去还会做部门重组，有一批中层管理人员可能要优化掉。”孙黎用了“优化”这个词：“另外，副总及以上的高层我打算做个冻薪计划，财务部会拿出具体的可操作方案。这一部分人的薪资是多少、冻薪多长时间，是按什么百分比来冻……方案具体成文后周五我会给您汇报。很多事情还需要您费心教我，高层们也需要您帮忙做沟通，可以吗？”

她目光如炬，定定地看着董事长，让孙春生不由得想起年轻时候的自己，也是这样野心勃勃，毫无畏惧。她背后的那些小动作不可能完全瞒得过他，她如何踩着自己哥哥爬到今天这个位置，他多少能猜到些。他不说破，只在心里叹息，如果这是个儿子就好了。

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