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第328章 管理制度（第1页）

叶明带着铁塔精心制定了一套工钱制度，其中包括管理层和技术等级的工钱标准。

叶明的这个工钱制度旨在激励人们努力工作，提高技艺水平，同时也保证了管理层和技术人员的生活需求。

他深知技术等级对于生产和展的重要性，因此对各级技术人员的工钱进行了详细划分。

技术等级分为初级、中级，高级和工程师四个层次。初级技术人员主要负责基础的工作，工钱相对较低。

“这个初级就是那些学徒之类的，都可以定为初级。”

叶明指着纸上的等级制度给铁塔解释着。

“中级技术人员就是要具备一定的经验和技能，这个就是比学徒好一点，基本能打造各种铁器的人。”

“而高级技术人员则是行业中的佼佼者，就比如你，不止能打造一般的铁器，也能打造一些复杂的，客人要求的铁器。”

“最后一个就是工程师，他不仅能打造各种各样的铁器，还能明和创造现在没有的铁器，比如说我让你打造的那个煤球的模具就属于明创造出来的。”

最后一个叶明觉得才是最重要的，不管什么时候，明创造才能使一个行业，甚至整个国家进步。

“明白了吗？”

叶明讲解完以后，就看着铁塔说道。

“明白了，爵爷。”

叶明写的很清楚，讲的也很清楚，铁塔听完以后，就明白了各个级别的工钱。

“好，那你在看这个，这个是我制定的管理层。”

“各级管理层的工钱也根据职责和权力的不同而有所区别。高层管理者负责整体规划和决策，工钱较高，有厂长和副厂长，你负责整个工厂就是厂长，以后我们也不叫作坊了，就叫钢铁厂，不止要炼铁，以后还要炼钢。”

“然后就是，中层管理者负责具体的执行和管理，就是现在的各个作坊的坊主，最后就是基层管理者，则直接与员工打交道，也就是各个小组的组长。”

“比如这小组负责打铁，那个小组负责炼铁，明白了吗？”

叶明给铁塔解释的时候，顺便把作坊的名字也改了，这么大就不能叫作坊了，应该叫工兵才对。

“爵爷，您这说的太复杂了，我有点没听明白。”

刚才说技术的时候，铁塔很快就明白了，但是这管理，他有点听不懂。

“那县令你知道吗？”

叶明无奈的问道。

“知道。”

铁塔点点头。

“对，你在这个厂里的职位是厂长，就相当于是县令，这里面的所有事情都有你来管，副厂长就是相当于县丞，帮助你管理的。”

“坊主就相当于主簿和县尉，分别管理各个作坊，最后就是小组的组长相当于捕快，管理最下面的人，这样说你能明白吗？”

叶明没办法了，只能给铁塔举了一个他比较熟悉的例子。

“哦，原来是这样，那我明白了，爵爷。”

铁塔听到叶明逐个对各个职位举例说明后，终于是看懂了。

看到铁塔终于开窍了，叶明也松了口气，其实也不复杂，就三个级别，估计是铁塔没有听过这么分工明确的职位，所以才一时没明白过来。

想想也是他以前就一个铁匠铺子，没用得着什么分工，都是他自己一个人干。

“既然你明白了，那就尽快挑选合适的人选吧。我们需要一些有能力、有经验的人来担任这些管理职务。”

叶明嘱咐道。

“是，爵爷，我这就去办。”

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