“天才炸鸡店加盟规则与员工守则,所有天才炸鸡加盟店的员工都需要遵守。”
“员工每个月的工资分为基础工资与绩效工资,现在规定,在基础工资不变的情况下,所有员工的基础工资的百分之三十会拿出来成立奖金池,奖金池作为绩效工资发放,每天,所有加盟店的员工将进行排名,依照销售额确定绩效。”
“绩效前排的员工将会获得绩效奖金池中百分之六十的奖金,绩效中游的员工将获得奖金池中百分之三十的奖金,绩效下游的员工将获得奖金池中百分之十的奖金,绩效后百分之二十的员工没有绩效奖金。”
“另外,每月进行末尾淘汰制,每月绩效排在后百分之二十的员工将会被辞退。”
“每天到店和离店必须打卡,上厕所时间不能超过十分钟。”
刚看了几条,苏红眉头就皱了起来。
“这可真魔鬼。”
要是真的有人这么制定公司规则,别说异常了,苏红第一个把他吊到路灯上。
还要选一根丑的!
“好主意,就这么办。”
乔暮立刻让小爱操作,把这些工作守则发送到各个加盟店的员工手上。
“?”
苏红看向乔暮,头上冒出了问号。
“不用担心,我已经把这个异常的影响效果都收敛到我自己身上了,就算有倒霉也是我倒霉,不会影响到那些客人。”
乔暮拍了拍胸脯保证道。
“不是这个问题.”
苏红还想说些什么,但想到这些规则估计也就执行那么一两天,便又没再劝说。
与此同时,天才炸鸡店的各个分店里,员工们的手机震动了起来,工作群里,新的员工守则正在传播。
“不是,这是真的?”
“等等,每天还要考核销售额,这么严格?”
“老板疯了吧,这一分钱工资没涨,还让我们内卷?”
“连上厕所的时间都要限制,还是人吗?”
“大家听我说,总店长一直都很关心员工的,他断然不会做出这样的守则,肯定是有奸人妖言迷惑了总店长,我们不要惊慌,要严正交涉!”
“我们应该罢工,反抗这员工守则!”
“就是就是,谁遵守谁是狗!”
“各位,我刚刚在进货,看到xx路的那家店卖得加倍努力,他们该不会是想当工贼吧!”
“太可恶了,为了抗议,我决定立刻关店。”
“哎刚才那个说要抗议的,为什么我看你在派人出去招揽顾客?”
“大家好好想想,咱们能有现在的收入,都是天才炸鸡给的,要是离开了天才炸鸡,咱们还能赚到现在的钱吗?”
吵吵嚷嚷。
虽然大家口口声声说着这规则不人道,可一个两个却悄悄开始了内卷,在工作群里还要装成义愤填膺的样子。
苏红见状,叹息一声。
“唉,这就是打工人的无奈。”
即便遇到了不公平不合理的对待,为了生计还要忍气吞声干活,有时候甚至还要pua自己。
“你看什么看,你也要干活,别以为咱们关系好我就不舍得开除伱!”
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