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97勇敢（第4页）

杜远新直接嗤笑医生“在国外的时候你觉得要那么多薪金没用，那现在呢”

夏禹蒙不吭声了。

他也得承认自己太理想化了，实际上钱真是无比重要的东西，现在的薪资，确实是让他有些捉襟见肘。

杜远新向沈画“夏医生的收入已经是咱们国内同行业内的顶尖收入了。”

沈画明白杜远新的意思。

这份收入对于夏医生的能力，以及他这么多年为这些学识所付出的努力来说，还是太少。

因为夏医生几乎代表了这个行业头部医生们的收入。

能成为顶尖医生，夏医生的智商能力都不低，他不做医生做别的，可能早就年薪百万了，这样的例子不是没有。

而底层医生，比别人上学时间久，出来后还要实习、规培、考证，经过重重关卡之后才能成为一个医生。

但他们的收入也不高，四五千是常态。

比起投入和工作强度来说，这个收入确实不高，再加上现在医患关系越来越紧张，很多医生就不愿意受这个罪。

好歹是大学生，出去随便找个工作也有四五千了，何必去受那份苦。

劝人学医天打雷劈真不是开玩笑的。

而对病人来说，医疗资源远远不够，医生资源也远远不够。

但局限于如今的医院情况，想要大幅度提升医护人员的薪资待遇，也是不现实的

所以很多想夏医生这样的好医生，为了挣钱，要么就出国，不想出国的往往就去私立医院了。

在私立医院工作又轻松，工资又高。

而私立医院也是个筛选的过程。

普通平庸的医生，想去私立医院人家也不要，人家要的都是顶尖的医生

如此，有财力的病人，就能享受到私立医院更好的服务，以及更顶尖的专家服务。

没财力的普通病人，挂个专家号都难。

像夏医生这样留在普通医院的好医生，待遇上不去，如果对往上爬也没什么野心的话，那就真的只有初心在支撑了。

沈画若有所思。

她的炎黄现代医院，介于公立、私立之间，跟医保接轨之后，针对普通医保患者的治疗，注定不会是赢利点。

而她的医院还需要很多好医生，她不能叫这些好医生只为情怀留下，她得给他们足够好的待遇，匹配他们能力的待遇。

所以医院开起来之后，如何能扩大盈利，也是需要慎重考虑的。

要想马儿跑，就得给马儿吃草。

她的医院要向世界顶尖医疗机构齐，对医生们的待遇当然也要向人家齐。

沈画在沉思。

杜远新叹了口气“总之就是像夏医生这样的，在相亲市场上都是劣质股。工作又忙，收入着高，实际上月光。”

“那小姑娘没医保，治疗只能是自费，就算是减免一部分，多次手术的费用也还是要一大笔。”

“这几个月，夏医生休息日天天都在飞。要不是我都想给他捐款了。”

沈画挑眉。

天天都在飞，意思是到处去开飞刀，挣外快。

这也算是行业内心照不宣的，不算秘密的秘密。

下级医院没有技术合格的医生，有些手术不敢做，可以帮病人联系上级医院的医生去开飞刀。

飞刀费用会单独出，不能报销，因为是私下给医生的，少则几千，多则几万，根据手术类型和医生能力，费用也不等，一般都是跟病人商量好，病人同意了就请。

对病人来说，花了飞刀费能请到名医，在下级医院也不会有床位紧张的问题，其他费用相对来说也较低，在下级医院报销比例还高。

如果去上级医院的话，路费开支是一个，且不一定能挂到号，挂到号也不一定有床位，上级医院等待手术排期可能都要很久，病情就会给耽误了。

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