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第115章 独当一面（第1页）

个当时李奥给贾维斯安排第件事，第一件事打印，第件就找到那些被系统淘汰简历。

被淘汰主要原因：

太过浮夸和真实。

机检和检最大区别就自身实力说话。

技术考察能力通过，邀请函出会让你填写自己简历者上传，总那几个想要夸张自己能力水平。

者在自评价那里天花乱坠一顿描述，都会遭到否认，尤其对于自身学历水平工作历进行捏造。

会送面试邀请。

当然，送邀请函现在优化成技术认证合格，如果想要y公司面试话，可以自行申请，进行简历上传填写。

也李奥初衷，他想要那些什关系户，所都公平竞争。

在李奥办公室都纷纷打开手机查看，也极个别脸上绪忍耐了。

“太差了，太恶劣了，从未见过样面试现场。”

一位穿戴时尚女士气愤说道。

李奥予理睬。

手伸直，指向办公室门口。

“可理喻。”

女士挥袖提着包直接走了出去。

李奥坐在沙椅上，看着电脑继续忙事分钟，觉得现在面试现场可理喻，同样可以离开。”

李奥认，恰恰样环境才能看出大家处理事能力。

办公室面面相觑。

。

除了待遇好，其他地方基本上样样行。面试环境又挤又杂，接待，也正式。

好歹也理，竟般待遇。

几个犹豫决了。

“朱燕，你答很好，文档排版也很清晰，样，理点屈才，做储备总监。”

正当他们犹豫时候，朱燕率先完成，将文件送给了李奥。

贾维斯快审核过，在李奥屏幕上做出评价。

“好。”

朱燕从群里走出。

样貌平平，一双平底鞋长时间穿戴，上面折痕十分明显。

一副镜，加上短，更普通中普通。

“里力资元部门简历，你最先完成，那你先选自己团队，个。”

李奥拿出一沓简历给朱燕。

朱燕接过也废话，开始认真挑选起。

其他见状只能赶紧开始，他们领教过考题，优先选择自己团队里权利，那肯定要先选。

且说对于自己以在公司里立足，从一开始就能培养自己信得过。就现在能选择强一起合作，大大增加自己留下概率。

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