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第161章 问题零件全部销毁（第1页）

董师傅回家换衣服的时候才想明白，厂长刚才只是说不扣工资，并没说不降工资。

这可是两回事！

黎岁桉看着他，这还真是个机灵的小老头。

她回道：“关于老员工工资的问题，确实是有所调整。”

董师傅脑瓜子嗡的一下，厂长刚才是骗了他？

“但是具体的调整内容，一会儿我会详细说明。

下一个……”

黎岁桉从来没想到，提问环节竟然这么漫长！她本来以为最多也就半个小时，大家就问完了。

没想到这都一个半小时了，还有举手的人。

竟然还有人问食堂那边开的窗口，到底什么时候才能卖熏鱼辣卤什么的。

解答到后面她都有些说不动了，一些简单的问题是由张小英替她说的。

还惹得王坚瞪了张小英几眼。

黎岁桉深深后悔自己加的这个环节。

两个小时过去后，大家终于没什么问题了。

黎岁桉开始说改革的问题。

第一个问题就是，年后分厂也要举行技术工评级大赛，根据级别的不同工资也会不一样。

第二个问题就是工资改革，改成和总厂那边一样的制度。

这条规则刚说完，董师傅又举手了。

“厂长，我们这些年纪大的，真不用上生产线、只教徒弟就能和以前一样领工资？”

“董师傅这个问题问得好，但是有一点我要纠正一下。

不是所有的老员工都能带徒弟，而是需要评级。

只要级别达到六级技术工，就可以带徒弟，你每个月的工资取决于你带了几个徒弟。

而且这些徒弟需要通过学徒转工人的考试，考试通过才算达标。”

这条规矩是特意给分厂制定的，通过这两天的小道消息。

黎岁桉了解到，分厂在刚建厂前几年的时候，那些技术工技术特别好！

而后面招上来的这几批，一批不如一批。

归根结底还是因为之前的刘厂长瞎搞，才把厂子弄得乌烟瘴气。

“厂长，您说工资改革以后，我们三级技术工一个月也能赚上四十块是真的吗？”

“是真的，总厂那边的一个三级员工，每个天评论多加了三个小时的班，到月底开工资的时候，就是这个钱数。”

关于工资的问题，大家又是一轮发问，还是张小英解答的。等彻底解释清楚之后，大礼堂里的气氛越来越好，改革之后全凭个人本事，干得多赚得多，谁都想多赚一些。

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