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第113章 缺人问题（第1页）

纲手继续聊着自己在城内施行的各种政策。

既是聊天，也是在向宁远汇报工作。

“我在城内成立了治安所，用以管理城中治安，用的是从木叶过来的忍者，另外还在城中颁布了《治安法》《民法》，都是你给的条例。”

宁远点点头，虽然立法也要考虑地方情况，不过纲手才来一个月，没必要着急。

“另外，工厂我也办起来了，一个音响碟片厂，一个造纸厂，一个印刷厂。”

也就是说，只要拿下了木叶村，那火之国就等于不设防了。

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宁组织就可以从这些人当中选取思想进步的人加入到宁组织当中。

而整个火之国的武装力量，就是木叶村。

就像他可以用舞蹈掩饰武道一样，其他人自然也可以。

这种学校培养出来的学生，优秀的就去治国，是苗子，水平一般的就输入到社会上，也是个好摇子。

“速度这么快？”宁远有些惊奇：“这才一个月啊！”

忍宗之法。

一门通过查克拉就可以传输记忆的术，可以在短时间内培养出大量高知人才。

不过，光靠忍宗之法也不行，因为现阶段宁组织没有那么多人，如果随便去街上抓人，你怎么保证这些人的忠诚呢？

又怎么知道他不会靠着脑子里的知识为非作歹呢？

宁远想到了自己之前想过的一个构思。

另外音像店和店吸引到的人一般也都是知识分子，起码到店的不会是不认识字的人。

“现培养也来不及，从外面招募人手也做不到”纲手说道。

4万人的城镇，每年顶多提供200新生，其中能成才的有20个就算这里人杰地灵了。

火之国根本没有像样的人才培养机制，你想去学校招人？根本没有学校！

各个商会的人才都是自己培养的，再加上各种洗脑，思想道德教育，又导致背叛是个可耻的词汇，想用金元大法挖人，就算真挖到了，这种人伱也不敢重用。

“人才缺口的问题，我想想吧..”宁远脑海中确实有了解题思路。

她也在木叶村呆过，木叶的管理层加起来可能还不到三十人。

你开办舞蹈学校，名义上教的是舞蹈，实际上教导的却是武道。

既然拿下木叶不难，那么拿下整个火之国自然也不难。

“搞教育吧！”宁远想了想，道：“先开办一个，嗯，舞蹈学校！”

另外宁组织不可能就靠着音像店店打天下，未来还有剧场，电影院，报社

保守估计，十几万人都是少的。

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