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第六十三章 待遇问题（第3页）

这待遇别说苏谨行了，闵希珍听了都很心动。

不过还好是bighit这家半死不活的公司，这待遇换成任何一家中型经纪公司都让人难以拒绝。

这些公司追求苏谨行的热切也是让公司内部警醒。

苏谨行现在签的还是新人约，这玩意儿违约金虽然高，但比起苏谨行创造的价值不值一提，万一苏谨行被哪家公司说动了，这点违约金根本拦不住他跳槽。

是以金英敏才在公司高层会议上让闵希珍尽快落实更换苏谨行制作人合约的事情。

他们虽然天天在公司内部打生打死，但那是自家事，公司的宝贝制作人可不能被拐跑咯。

“好了。”闵希珍敲了敲桌面。

原本吵的面红脖子粗的双方瞬间停止，神情淡然，好似刚才吵架的不是他们一样。

一个个的，都能去青龙电影节拿青龙影帝。

闵希珍心里吐槽着。

“苏制作人的合约，我认为可以按照金牌制作人次一级的七三分成，大家怎么看？”

“我没意见。”

“没有意见。”

“没有意见。”

六人纷纷表示自己没有意见，他们就等着闵希珍发话呢。

本来给苏谨行什么待遇就和他们没半毛钱关系，他们也没兴趣管，闵希珍说什么就是什么咯。

“合约年制上，我提议继续两年。”闵希珍再次说道。

一众人又是一堆没意见。

（）;（）　　还就突出一个混。

“我记得，苏制作人有一个学生吧？”制作部副部长看了一眼俞永镇，突然说道。

“是那个叫做全昭妍的女孩？”李成洙有些印象，苏谨行收了个学生，然后整天跑到练习室去跟着上课。

表情管理课、演技培训、声乐、舞蹈一项不落，就离谱。

“按照公司的制度，金牌制作人的助理也是有制作人合约的。”

闵希珍皱了皱眉，她的确没想到全昭妍这一点。

全昭妍能当制作人吗？

能，闵希珍相信苏谨行的眼光，这小子到现在做的事情，不算还没有出结果的，基本上都得到了完美的答案。

但不是现在。

现在的全昭妍写的歌……呃，她写过吗？

反正闵希珍没看到过。

而且闵希珍总感觉苏谨行收全昭妍做学生，有别的用意。

据她所知，名义上苏谨行和全昭妍是师生关系，但基本上课程都是公司老师上的，全昭妍天天去练习室蹭课，这就很离谱。

全昭妍像练习生多过像制作人助理。

这样的一个孩子，给她制作人合约？

搞笑呢。

“全昭妍这孩子天分很好。”俞永镇突然开口，吸引了其他人的目光。

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