重生化工帝国(刀削面加蛋)最新章节_第一百九十章引进人才

第一百九十章引进人才（第2页）

刚进入科研院所的，都是实习技术员，只要工作上没有出现大问题，最多两三年时间，就可以晋升到助理工程师，如果工作表现良好，且有一定的学术成果的话，再过几年就能升为工程师。

至于高级工程师，这个评选就要严格一些，通常要在有一定影响力的高等级国内专业刊物上表一定数量的论文，或者带领团队完成一些科研项目的研，并且在国内获得省级奖项，就可以评为高级工程师。

一般来说，工作十年以上，没犯过什么大错误，基本都能评为工程师职称，但李存柱说的这个人四十多岁还只是个助理工程师，这显然有些不符常理。

“他这个人就是太老实，平时只知道工作，也不怎么会说话，经常得罪人……”李存柱顿了顿，接着说道：“但技术方面是没有问题的，他搞化工研究已经很多年了，绝对要比许强水平高的多。”

“你确定他的水平比许强高？”刘彪依旧有些怀疑。

“这事情是明摆着的，无论是学历还是工作经验，我这个朋友都远胜许强。”李存柱看了刘彪一眼，接着说道：“我也知道，许强的创造力很强，但是独木难撑大厦，既然厂里要成立化工实验室，总不能让许强一个人支撑着科室吧，况且我这个朋友过来，许强不光有帮手，还能从他那里学到很多东西，一举两得的事情，对他对工厂，都是很有帮助的。”

“行啊，?让他先和原单位申请离职，办完手续后，咱们这边再进行接收。”刘彪思索了一下说道。

尽管对李存柱的话有些质疑，但他说的也确实有一定道理。

无论是厂里那个科室，都不会只安排一个人，况且对方的来头也不小，是省工业技术研究所的人员，从资历上来说，莫说是在厂里当一个实验室的主管，就算是当厂里的总工，也是没有问题的。

说到底还是许强的学历是硬伤，哪怕他有个高中的学历，刘彪也不会让旁人染指这个实验室的负责人岗位。

“那我回头就让他写离职申请。”

“对了，你和你这个朋友说一下，他要来咱们厂，待遇可以从优，但要能随时接受岗位的调整，如果他这个负责人不称职的话，我会随时做出调整，能接受的话，就可以过来了。”刘彪补充了一句。

“可是……”

“老李，咱们厂想要展，需要重视人才，但对于一些名不副实的所谓人才，我实在没什么兴趣，从资历上来讲，许强同志根本谈不上什么资历，他来厂里只有两个多月，但做出的贡献，要比很多干了十多年的职工还要大！”刘彪面色严肃，接着说道：“不过我相信你推荐的人应该差不了，我相信他能在这个岗位上表现出色的。”

刘彪阅历丰富，头脑反应也很快，他这么说，其实也是给许强预留了一条路。

说到底，刘彪是真正见识过许强的技术能力的，至于李存柱推荐的专家，刘彪没有见识过他的本事，不能凭他的头衔和资历来确定他的能力。

而且刘彪心里清楚，技术部门如果交给一个庸才管理，其结果很有可能不是1+1，搞不好会变成1-1。

“好吧。”李存柱闻言点点头。