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第51章 变革之路（第1页）

在公司逐渐走出困境，业绩开始稳步上升的时候，慕容瑶和林晓却并没有满足于现状。他们深知，要想让公司在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须进行一场深刻的变革。

慕容瑶和林晓先将目光投向了公司的研部门。他们现，虽然公司在过去推出了不少新产品，但研效率和创新能力仍有待提高。于是，他们决定引入一套先进的研管理系统，同时加大对研人员的培训和激励力度。

然而，这一举措在实施初期却遇到了重重阻力。一些老员工对新的管理系统不适应，认为增加了工作的复杂性。同时，由于培训和激励需要投入大量资金，部分股东对此表示反对。

“林晓，看来我们得好好和大家沟通一下，让他们明白变革的必要性。”慕容瑶皱着眉头说道。

林晓点了点头：“没错，我们不能让这些阻力阻碍了公司的展。”

他们组织了多次内部会议，向员工和股东详细解释了变革的好处和长远意义。通过耐心的沟通和交流，逐渐消除了大家的疑虑和反对声音。

随着研部门的变革初见成效，慕容瑶和林晓又将注意力转向了公司的市场营销策略。他们现，公司过去的营销方式过于传统，在新媒体和数字化营销方面投入不足。

为了改变这一局面，他们招聘了一批具有丰富经验的数字营销人才，组建了专门的团队。同时，与各大社交媒体平台和电商平台展开深度合作，加大了线上营销的力度。

但新的营销方式在实施过程中也并非一帆风顺。由于对新媒体平台的规则和用户喜好把握不够准确，初期的营销活动效果并不理想。

“慕容瑶，这比我们想象的要困难得多。”林晓有些着急地说道。

慕容瑶安慰道：“别灰心，这是一个学习和调整的过程。我们要不断总结经验，找到最适合我们的营销方法。”

在经过多次尝试和调整后，公司的营销活动终于取得了突破。品牌知名度和产品销量都有了显着提升。

就在公司的变革稳步推进的时候，行业内突然出现了一项重大的技术突破。竞争对手纷纷推出了基于这项技术的新产品，对慕容瑶他们的公司构成了巨大的威胁。

慕容瑶和林晓立刻意识到，公司必须尽快掌握这项技术，否则将在市场竞争中处于劣势。他们紧急组织研团队进行攻关，同时积极寻求与拥有相关技术的企业进行合作。

在这个过程中，他们遭遇了技术难题、知识产权纠纷等一系列问题。但慕容瑶和林晓始终保持冷静和坚定，带领团队克服了一个又一个的难关。

经过几个月的努力，公司终于成功掌握了这项关键技术，并推出了具有竞争力的新产品。在新产品的布会上，慕容瑶和林晓充满信心地向外界展示了公司的实力和未来展的愿景。

经过几个月的努力，公司终于成功掌握了这项关键技术，并推出了具有竞争力的新产品。在新产品的布会上，慕容瑶和林晓充满信心地向外界展示了公司的实力和未来展的愿景。

然而，市场的变化总是让人难以捉摸。就在他们以为一切都在朝着好的方向展时，行业内突然掀起了一股价格战的浪潮。竞争对手们纷纷大幅降低产品价格，试图以低价策略抢占市场份额。

慕容瑶和林晓面临着艰难的抉择：是跟随竞争对手降低价格，牺牲利润来保住市场份额，还是坚持产品的品质和价值，寻找其他突破途径。

“林晓，降价可能会影响我们的品牌形象和长期展，但不降价，短期内市场份额可能会被对手大量抢占。”慕容瑶忧心忡忡地说道。

林晓沉思片刻后回答：“我觉得我们不能盲目跟风降价，而是要从提升产品附加值和服务质量上下功夫。”

他们决定加大对售后服务的投入，为客户提供更优质、更全面的服务。同时，推出个性化定制的产品选项，满足不同客户的特殊需求。

在实施新策略的过程中，公司内部也出现了一些不同的声音。部分销售人员认为新策略实施起来难度大，效果难以立竿见影。

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