第349章 传功塔一（第2页）
“这也太多了吧！”
一些门派底蕴较浅的弟子开始面露难色，毕竟五十万下品灵石对于他们来说可不是一笔小数目。
此时，罗希材说道：“五十万灵石是启动传功塔必须的，大家若是灵石不够，可以向他人借，或是先用物品跟他人交易，实在没有灵石，那就没有人办法！。”
于是少数灵石不够的人，开始焦急地寻找借灵石的对象，或者拿出珍贵的灵药、法器与他人交换灵石。然而，大多数的筑基境弟子却依然静静地站着，仿佛这件事与他们无关一般。毕竟，对于他们来说，这点灵石只是九牛一毛罢了！
这时，罗希材才缓缓取出一个精致的法器，小心翼翼地将其放在门上的一个凹陷槽口中。刹那间，一道耀眼的光芒从法器中涌起，照亮了整个房间。紧接着，那扇紧闭的大门竟然自动缓缓打开，出轻微的嘎吱声。
随后，二长老和沈卿尘稳步走进门内，消失在了众人的视线之中。
一个时辰过后，二长老和沈卿尘出来了，二长老脸上全是欣喜之色。沈卿尘则一脸淡然地走出来。
大长老将那精致法器交给二长老，随后带着左丘嵩进去了。
一个时辰以后，大长老和左丘嵩也出来了，两个人看起来一脸轻松。
后面陆续有人出来了。
然而，有些人从传功塔出来后，满脸愁容，仿佛遭受了巨大的打击。他们低垂着头，脚步沉重，仿佛背负着无形的压力。
有的人忍不住叹息，喃喃自语：“唉，看来我还是资质愚钝，未能领悟到其中的奥妙。”
有的人则神情落寞，默默地走到一旁，独自沉思。
轮到苏婉清和陈夏进去了，苏婉清说道：“我们先去一楼启动传功塔。”
陈夏跟着苏婉清步入塔内，只见一楼大厅中央摆放着一个巨大的灵石槽，闪烁着诱人的光芒。
苏婉清说道：“五十万下品灵石，我全出了。”
陈夏赶紧拒绝道：“还是我们俩人平分，每人拿出二十五万即可。”
苏婉清说道：“就这么点灵石，你还客气，还是我来付吧！”
陈夏见她如此说，便直接取出五十万下品灵石，放在槽口里。
随着灵石的注入，整个传功塔立刻被激活了，一股磅礴的灵力波动自塔顶倾泻而下，让人心旷神怡。
随后陈夏一脸认真地说道：“我先进去吧！”每个人只能传功一次，陈夏打算试试登上五楼，因此，他决定先进去。
苏婉清微笑着说道：“好的，你先进去吧！”
喜欢仙途立功勋请大家收藏：（）仙途立功勋小说网更新度全网最快。
请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。
铠甲：人在拿瓦，但我是欧克瑟？ 寻回的璀璨人生 小师妹你个老六 新还珠之皆大欢喜 练气污蔑元婴？你当这里是女频啊 宵禁食馆 在绝区零当小老板 教历史课，没想到在诸天万界直播 快穿之撩不动你，算我输！ 挖坑埋自己的重孙女 hp斯莱特林的首席小姐 彼岸之花，血夜静落 小娇妻财迷点又咋了，命都是她的 林深花又开 四合院之保姆李阳 他只想做咸鱼，奈何实力不允许！ 转生？异世界：我嘞魔幻世界 我，黑魔王，一定会当好校长的！ 夏至惹惹，大佬们心上的娇娇 全咒术界都说我们有一腿
穷鬼的上下两千年
她曾经历了长平之战，鉴证了数十万人的坑杀。她曾率领大秦铁骑，与六国逐鹿天下。她见过天下三分，山河破碎。也听过那袅袅的隆中琴音。贞观盛世她曾一醉今朝，那千古女帝又是如何芳华？她鲜衣怒马过，也曾羽扇纶巾。做过田舍农，也为过教书生。却没人知道，这么一个人，活了两千年。嘛，比较轻松悠哉的历史文吧，因为个人原因可能并不能做到完全符合历史，经得起考证。但我会尽力查全资料来写的。第一次写这种文章，我还是希望写的有趣一些，哈哈。最后，变身慎入哈。...
怪物被杀就会死
灵气复苏，天地异变。众星颤动，邪魔苏生。这是人类和妖魔同处的星球，邪魔通过仆从操纵人间，来自深渊的怪物潜伏在人的身体内，于阴影的内侧心灵，而外星的来客隐藏在人群中，观测这个疯狂的世界。苏昼，一个普通的学生，因为在旅行途中，遭遇了神秘组织的虚空仪式，因某些意外，拥有了炼化恶魂变强的能力。自此之后，他便四处寻找，狩猎邪魔和罪人的灵魂。对于眼前的任何非人之物，他不介意用最邪恶的手段，也不在乎任何人的看法，无论是伏击，虐杀，陷阱还是突袭，他都会毫不犹豫的做出。一切为了变强，一切为了正义。以正义之名，狩猎异类，和遍布全球的普通驱魔人不同，他乃是此世唯一的‘邪神猎手’。PS已有460万字完本精品小说燃钢之魂，可收藏。...
我不想变成奥特曼呀
什么我变成了奥特曼天呐竟然还要跟可爱的小怪兽战斗我才不要呢突然穿越到光之国的江枫，不情不愿的成为了一个另类的奥特曼...
战神狼婿
他是守夜人的最强兵器！叱咤世界的杀神！三年前，一次特殊的任务，他身受重伤，并且丢失了记忆！他遭人所救，为了报恩，他取了恩人的女儿为妻！三年来，他为自己的丈母娘和妻子做牛做马，但是在她们眼里，他依然不如一条狗！终于，他记忆觉醒，王者归来！...
带着系统去逃生
冉月意外得到了一个系统，原本以为是天降金手指，从此就要走上人生巅峰，结果却是一个大坑。谁知道系统之间竞争也是这么激烈的动不动就要来个吞噬什么的除了内部竞争，还有来自外部的杀机，主神空间，时空管理...