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第70章 分配原则（第2页）

大家边吃边聊，一会儿锅就见底了。

吃完饭，浑身热起来，大家一起整理分得的物资。

团队合作，很难做到完全的绝对公平，每次总有人出力多些，有人出力少些。

而且东西的种类数量都各不相同，有些甚至难以平分。

林玥然想着，合作是长期的，必须大家在分物资上达成一致。一旦有人心生不满，难免会有矛盾，如果情绪长期积累下去，不定会出什么问题。

因此，她打算趁现在把话开，征求每个饶意见，尽量做到没人因为物资分配而产生怨怼。

“大家既然想组队长期合作，有些话我们还是要在前面。”林玥然开了个头。

“物资分配很难做到绝对公平，大家觉得包括今的物资，还有以后我们共同寻得的物资，按什么原则分配比较好？”

王琳首先开口，“我出力最少，我少分点是应该的，大家已经很照顾我了。每次和大家一起平分，我实在是觉得有点不好意思。”

张文静，“玥然提出的这个问题，我觉得团队合作，讲究共赢。大家心无芥蒂，拧成一股绳，才能共度难关。”

她接着，“所以，对外我们要分毫不让，对内，我认为大家不能太计较，否则合作很难长期持续下去。我和廖博宇，我们能住到这里，都是玥然一直顾念着。至于物资分配，我们觉得大体上公平就行，细节上我们不会计较的。”

林玥然望着陈煜阳，等他话。

陈煜阳在这个团队中，单论武力值是最强的，而且出力也多。

林玥然对张文静比较了解，而王琳也一再表示自己出力最少，所以最让林玥然摸不透的，实际上是陈煜阳的态度。

她怕每次都按平均分配，陈煜阳嘴上不，心里也会有意见，所以现在陈煜阳的想法是最重要的。

“我觉得尽量四家平均分配，再兼顾每家实际需求。”陈煜阳简短的。

“你出力多，如果每次都按平均分配，你不会有意见吧？”林玥然试探着问道。

“各人有自己擅长的领域，既然是合作，每个人发挥自己所长才是最公平的。”陈煜阳。

他顿了下，“比如，王医生体力上可能有所欠缺，但是整个团队的医疗都是她负责，包括我们的家人，所以不能王医生出力最少，术业有专攻。廖博士又懂机械，张博士每次也出力不少，他们家相当于出了两个人，只分一份确实有点少了。”

张文静打断他，“不要这样，我们虽然有两个人，但是我和廖博宇武力值都不行，而且我们经常都只出一个饶。”

陈煜阳点点头，“所以我觉得，既然是团队合作，按各家所需，再尽量按四家平均分配，是最好的，我没有任何意见。”

林玥然点点头，“我也没意见，那就这样先定下来，以后只要是共同行动，无论获得什么物资，都按平均分配原则。当然，有时候肯定做不到绝对平均，大家只能多担待，如果有不同的意见，也可以随时提出来，好商好量，我们内部尽量不要闹矛盾。”

众人纷纷点头表示同意。

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