姜眠忍住笑意,揪住程夜的耳朵,“你想什么呢?我哪来的前男友?”
“那你呢?你有前女友不?”
程夜正在开车,他视线望向前方,耳朵突然被姜眠调皮地揪住,虽然有点儿疼,但是听到她说没有前男友,程夜空落落的心情一下子被姜眠塞得满满当当,“没有呢。你是我初恋。”
姜眠收回小手,想抱抱程夜,考虑到他还在开车,需要注意安全。
只能暂时歇了这个心思。
两人抵达公司。
助理池木已经提前等候在公司门口。
公司目前有三百来号人,主要是运营、财务、人事、摄影团队等。
池木一看到程夜出现,立马恭敬地迎了过去。
“老板,到今天为止,有两个签约的艺人。一个是有唱歌天赋的霍云云,我们已经给她配备了经纪人李林。”
“另一个是未来往颜值主播展的温沿,运营人员会配合他的直播事项。”
程夜牵着姜眠走进了公司,池木连忙跟在旁边。
“目前进度如何?”
池木赶紧回答:“霍云云平常就是使用公司购买回来的音乐设备,在歌房里练习唱歌。李林正在给她找唱歌相关的比赛项目。暂时还没有给公司创造收益。”
“温沿刚适应直播,现在鲨鱼平台粉丝量是1ooo多人。”
程夜了解完,漫不经心说道:“他们两个,保持各自正常的工作进度即可。”
“好的。”
池木想到公司其他人员配备得十分充足,但是艺人数量比较少,只有两个,而且这两个人还处于公司投资钱的阶段,并没有带来什么收益。
未来能不能回本,能不能创造收益,都是个未知数。
“老板,我们要不要对外招收一些有潜力的新人?比如颜值高,或者有才艺的新人。我们是娱乐公司,但是旗下艺人数量太少。”
程夜语气平静,“宁缺毋滥,不用着急。”
他有前世的记忆,自然是想签约那些在前世就能大火的网红或明星。
颜值高或者有才艺的人,国内多了去了。
可是真正火起来的人,终究是少数。
不过,他也不会只靠前世记忆的优势。
思及此,程夜说道:“每个月公司对外最多招收一个有潜力的新人。你去负责。”
池木感到惊讶,“每月最多招一个?老板,怎么招聘?”
“直接挑选当月面试中最优秀的那个人。最少的培养成本,最大的创造收益。你以利益为导向去筛选就可以了。”
“要是当月找不到合适的人,那就不招了吧,最多招聘一个,也可以不招聘。”
程夜举出案例,“如果两个人面试,一个人演技不错,一个人有灵气,就是演技需要培养。你选择哪个?”
池木面临抉择难题,“也许有灵气的这个人,培养过后给公司带来的收益更大呢?老板,好难选择。”
程夜蹙眉,“选择演技不错的。你不要考虑培不培养的问题。我刚刚说了,以利益为导向去筛选。”
池木有点懂了,“好的,老板。那如果两个人擅长的领域不一样呢?一个唱歌,一个跳舞。”
“一样的,还是朝利益看齐,哪个短期内能给公司带来更多的净收益,你就选择哪个。说白了,就是选择当时最优秀的那位。”
“毕竟你是外行人,对唱歌和跳舞,无法了解透彻,所以你只管朝钱看齐就对了。”
池木似懂非懂,这么简单粗暴的吗?!
“老板,您为什么培养霍云云和温沿呢?他们两个关是培养,都要好一段时间。与您说得朝钱看齐,有些不符啊?”
程夜语气淡淡:“我亲自招收的艺人,自然是要好好培养。因为他们未来肯定能给公司创造出不菲的收益。”
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