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第16章（第2页）

越是不懂的东西，她越是想尽全力去钻，哪怕比别人多熬几个通宵，她也要学明白学透彻。

所以，她能越过重重阻碍一步一步走出大山，也是性格使然。

网上的资料零零碎碎不成体系，她正愁着呢，工作邮箱里收到一封邮件。

发自Evan，主题是“高远内部培训教程参考书籍和资料”，附件是一个压缩文件，整整2G。

真是解了燃眉之急啊。

向思雨路过时瞟了一眼她的桌面，惊呼：“这些全都要学？我靠，资本家也太没人性了吧！加班就算了，还布置作业！”

江南憋着笑，附和道：“是啊，资本家就是这样割韭菜的啦……”

资本家真的没人性吗？

她想起岑君今天帮她挡酒的场面，一时也答不上来。

第11章

视频提交上去之后，江南和周茜除了日常拍摄一些高远内部会议和活动之外，就是坐在工位上研究培训资料。

她们都在等竞争结果，结果却迟迟不出来。

直到三天后的早上，江南刚进办公室就听到周茜在发脾气，看到她进来更是脸色铁青，嚷嚷着要找岑总评理。

岑总哪是她随便能找的，即使是派来跟拍的记者，也不该越级反映问题。

所以Evan接待了她。

两人进了特助专属的办公室。

江南从Mandy口中得知，自己被选中成为岑君的跟拍记者，周茜负责公司的其他拍摄工作。

但周茜不服。

她说公司有意偏袒，凭什么轮到她跟拍就得去鸟不拉屎的化工厂，而轮到江南拍就又是星级酒店又是宴会厅。脏乱破旧的化工厂里当然拍不出好看的镜头，富丽堂皇的宴会厅里随便拍拍都能出彩。

Mandy好意提醒她，岑总的日程表是之前就定下来的，并不会因人而异。但周茜坚持要跟岑君当面对话，否则就不接受这个竞争结果。

Evan和周茜从办公室里出来时，脸色都不好，显然双方对这场谈话都不满意。Evan为人稳重，很少这么脸若冰霜的，可见被周茜气得不轻。

谈话的结果就是决定再召开一个小型的评选会，参加评选的为行政部和宣传部所有工作人员，为了公平起见，评选时只截取两人视频中相似的内容比较，且不告知评委是由谁拍摄的。

江南和周茜都拍了一段岑君在公司召开会议的画面，于是这几个镜头被放大在多媒体会议室的屏幕上，反复播放。

评选采用投票形式，大家投票后公开发言，说出自己选择的理由。

江南和周茜坐在会议室右边的参会席里，全程围观。

结果很快出来，出乎意料的是，在场八名工作人员，竟无一人给周茜投票。大家都没有商量过，但给出的理由却出奇的相似。

周茜从最初的愠怒，渐渐变得羞惭。高高昂起的脖子，也逐渐低垂下来。

员工甲：“我更喜欢第二段视频，更有故事感，通过这个画面我完全可以想象出会议室里的争锋相对，这才是我们高远的精神，不屈服于权威。”

员工乙：“没错没错，我也觉得第二段更好。岑总最后说的那番话，特别有说服力，大家只有心服口服才会真正去执行。”

员工丙：“嗯，第一段视频也有它的优点，画面很唯美，把岑总拍得很帅，但个人觉得不适合纪录片。它更像是在拍偶像明星的特写，太过于注重人物的美，反倒失了纪录片该有的连贯性。”

员工丁：“我是搞宣传的，所以可以看出第二段视频的运镜和文案都更胜一筹。它呈现出的主题是岑总作为一个企业家，如何通过一个短暂的会议展现出自己的运筹帷幄和管理能力。第一段视频的话，我看不太出它想表现什么……”

……

评选结束，Evan没有告诉大家哪个视频是谁拍的，算是给周茜留足了面子。众人散会后，江南也跟着走了出去，只留下周茜还坐在里面。

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