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第5章（第2页）

难道是为了昨天在商场的偶遇，他恼怒她们窥破了他的秘密？可那也不是她们故意的呀！

正胡思乱想着，徐晖又问：“你是学什么的？”

这个问题让杜悦更加摸不着头脑了：“国际贸易。”

徐晖诧异地扫了她一眼：“那你怎么会想到去当巡检？”

杜悦只能苦笑。

当初她把简历投给世铭是想应聘某个秘书职位的，她还记得跟自己一起坐在会议室里等候面试的足有十多个女孩。

面试用的是英语，可她的口语能力实在太差，结果可想而知。

当她以为自己没戏的时候，人事部经理忽然给了她一个额外的机会：“是这样，我们现在急需一名质量部的巡检员，属于助理工程师级别，如果将来干得好，还有望转成正式工程师，你愿不愿意？”

杜悦没有多想就答“愿意!”

她在短短的几分钟内弃文从理，完全是迫不得已的行为。

大学毕业生越来越多，竞争空前激烈，工作不好找，尤其是像杜悦这样的外地人，如果无法在规定时间内给自己找个着落，不仅衣食住行有困难，她临时挂靠在学校的户口也有随时被打回老家的可能。

事后才知道，那天人事经理之所以要人要得这么急，是因为总裁罗秉伦第二天就会过来召见新成立的质量巡检小组，而按照他最新公布的组织架构来看，巡检小组居然少招了一个人。

也是在进公司的那一刻起，杜悦就明白了这家外资公司的企业文化：没有所谓的民主，整个公司都是由领导说了算，而总裁罗秉伦，更是有一言九鼎、说一不二的至高权力。

初入职场的杜悦并没觉得这种企业文化有何不妥，从小到大的教育已经让她习惯了类似的束手束脚的环境，更何况，也正是因为罗秉伦那让人心生恐怖的家长制作风，才会让杜悦有了这个跻身世铭的机会。

许晖听完杜悦简单的"入职"介绍，没有什么错愕的反应，他来世铭马上快三年了，对这里的一切也由刚开始的很难接受逐渐转变为习惯，对于三十四岁的他而言，所谓的企业文化，不过是每个公司装点门楣时才想得起来的东西，真正吸引他在一个地方立足的无非两点：有个赏识自己的老板，以及足够吸引人的薪水，仅此而已。

“你刚才是怎么判断出来是磨具底盘卡住的原因？”

杜悦立时暗舒了口气，原来是为这个。

“我以前看见过别的工程师解决过类似的问题。”她的语气明显轻松起来，“所以，我就试试了。”

许晖若有所思地点头，掠过她面庞的目光里含了一丝欣赏：“你很有心”

说话间，他们己经走到了车间、测试中心和大门出口的三岔口间了，许阵

朝她扬了扬手，笑道：“好好努力，杜悦。”

杜悦这才注意到他手上擒着把车钥匙，原来是准备回去了。

趁许晖还没转身的工夫，杜悦赶紧扬手跟他微笑道别，这个完全没有征兆的邂逅以及他那两句信手拈来的鼓励让杜悦受宠若惊。

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