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第64章（第2页）

王姨问：“你干嘛？”

“出几天差。”谭斌边换衣服边说，“麻烦您给阿姨说一声，帮忙照顾几天沈培。”

她需要时间自己想清楚。

第53章

一路上被各种困惑苦苦纠缠，踏进写字楼的大堂，谭斌立刻强迫自己把一切抛开。

进了办公室，迎头就碰上周杨。

“早。”她若无其事地打招呼，脸上看不出一点端倪。

昨天到今天，断断续续想了很久，该怎么处置这个不安分的下属。

想让他离开自己的团队轻而易举，可是无论用什么方式把他挤兑走，都不是一件好事，恰恰授人以柄，暗示她的失败。

让下属给算计了，本来就是件丢人的事。人的天性又倾向于同情弱者，传出去只会说她不择手段排斥异己，没人有兴趣了解真相。

况且三季度的销售目标，最终拍板的，是刘树凡。她因为这个和下属计较，等于直接打刘树凡的脸。

最重要的是，北京地区的销售，现在找不到合适的人能够立即代替他。

结论，她只能装作什么也不知道，暂时不动他。

可是面对乔利维，她却有很深的挫败感。

虽然两人时有矛盾，季度末兵慌马乱的时候，为了北方区人员的调配，更是几乎翻脸，但谭斌一直牢记程睿敏的告诫，尽量避免和他发生正面冲突。

她的后退，并没有换来对方的让步。

同为teamleader，谭斌不得不承认，在收买人心和团队凝聚力这两方面，她的确差得很远。

唯一能与之抗衡的，是她永不言败的执着，和强大的抗压能力。

中午吃完饭回来，座位上放着一份同城快递。打开来，是两本英文原版的管理书。

有张便条：买了很久，一直没有机会送你，望笑纳。

书里还夹着张书签，黑色的签字笔写着一句话：领导不语，沉静而御。

是程睿敏的笔迹，清隽而挺拔，书卷气扑面而来，就象他的人一样。

谭斌深呼吸几次，才把莫名的泪意强压下去。

他似乎掐准了她的脉，一直知道什么时候该做什么事。

望着那句话，消失的勇气和自信重新回返，合上书，她抱着电脑去了十九层。

刘树凡在办公室召见四个销售总监，包括几个重点地区的销售经理，对三季度的销售数字表示满意。特意提到谭斌的区域，销售总额占到整个北方区的七成。

因为不是正式场合，大家说话都比较随便。

刘树凡说：“美女的力量，好比特洛伊城的海伦，抵得上千军万马。”

谭斌也就顺着他的意思凑趣，“有我这样灰头土脸的美女吗？您问问他们几个，我那几天什么形象？完全一个手持皮鞭的拿摩温。”

其他几人，小时候学过《包身工》这篇课文的，都会意地笑起来，只有刘树凡露出迷惑的神色。

于晓波给他解释，他才恍然，点头笑了笑。

谭斌接着说：“能拿到那个数字，靠的是几位SalesMananger的努力，尤其是Young，北京地区的销售，也占我们区的七成多，”她转向周杨，“我已经给你申请了PerformancePoint，钱不多是个意思，希望你下个季度再接再励。”

PP是公司内部一种鼓励性质的小额奖金，精神作用大于物质。

乔利维便用力捶打周杨的肩膀，“恭喜啊兄弟，拿了奖金要请客的。”

周杨虽极力掩饰，却藏不住满脸志得意满的表情。

谭斌看着两人，笑得轻松灿烂。

就是这样，她做尽仁至义尽的姿态，给周杨机会让他充分膨胀。如果他不知道收敛，自会有人看不过去替天行道，可能根本轮不到她出手。

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