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第51章（第1页）

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最后临近考试的时候，顾深倒是知道了一个好消息，《倾国杀阵》已经正式杀青，预定会在春节期间上映。

如果不考虑欢欢喜喜的新年是不是适合上映这样一部明显杀气很重的电影，这倒是一个十分让人期待的消息。

考完最后一门课之后顾臻和顾深先后走出教室，遇到了在走廊中不知道在聊些什么的季微白和祁则晟。双方道过别之后，就出了校门。

结果顾臻刚和顾深坐上了车，就看到了某个意外的情景，愣了一愣。

顾深顺着他的视线望去，正好看见有个男生拉着白莎莎要她上自家的车，白莎莎摇了摇手拒绝了一番，男孩子便开口说了什么，白莎莎便没有再推拒，顺从地跟着他上了车。

顾臻看了两眼，就把视线收了回来，不再关注。

反而是顾深有些讶异，开口说道：“她放弃……了？”

顾臻说道：“不知道。”

不过，如果真的放弃了，对白莎莎本人来说倒是只有好处没有坏处的。季微白之前对她固然有点情分在，不过最近看起来耐性也已经到尽头了。

祁则晟更不用说，顾臻至今还记得上辈子看到白莎莎时候对方的狼狈样子，完完全全是不能更倒霉。祁变态现在虽然还没完全变态，但是那种极端的个性也已经初露端倪。继续招惹他，对白莎莎也是完全有害无益。

……唔，顾臻暗暗想着，既然目前看起来不太可能直接疏远祁则晟，不如趁着这个机会多收集一下祁则晟的情报和弱点，也方便以后万一有天翻脸的话，能有足够的资本先下手为强。

顾臻向来秉持人不犯我我不犯人的原则，就算前世有点磕磕碰碰，他也没有想过重来一次的时候直接先把祁则晟打残。不过嘛……有备无患总是没什么不好。

总是被动反击，也不是他的风格。

第39章

顾深的艺名最后定了下来，叫做谢执晚。顾占丰和谢静羽都觉得她最好还是起个艺名比较好，这样不容易让人直接联想到她的身上，影响正常的学习生活。

于是最后在一场家庭讨论之后，顾深终于选择出了这样一个艺名。

顾家没到假期原本都会有一次家庭旅行，虽然不是所有时候都会全员到齐，但也算是一种惯例了。不过这一年的寒假却没有什么旅游计划，原因有三：顾臻的种植园竣工了，顾深第一次出演的电影要上映了，顾占丰和谢静羽要趁着年底那频繁的宴会把顾臻介绍给一些比较熟悉并且在日后有交互的人物。

年底的各种聚会上，他们将会正式把顾臻介绍给所有人认识。而这些人里面，有顾氏所执掌的风华集团掌控下各公司的负责人，有顾家的世交，合作伙伴，以及其他千丝万缕的关系。

顾家这一代的三兄弟，大伯顾占礼从政，顾臻的父亲顾占丰行二，掌控风华集团，三伯顾占德也就是顾文婕的父亲，则负责风华国际集团。

风华集团和风华国际集团虽然名字相近，其实却是两个各自独立的集团公司。

比起正常的宽裕家境和物质享受，顾臻十分清楚，顾家的这个关系网络才是他们真正经营许久的最大财富。而把他介绍给亲戚朋友和公司高管，本身就是希望他对这个关系网络进行继承。

他会非常用心地把整个关系网络化为己用的。

顾臻曾经任职季家的企业，虽然具体的职务和立场与现在都有很大的不同，但是对于察言观色和生意场上的一些潜在规则还是有些心得的，所以在几场聚会之后，他基本上就已经抓住了大致的节奏，慢慢开始把自己的存在感渗透到顾家的关系网之中。

短短一周多时间，他就足足攒了小半沓的名片。而这些都会是他之后正式开始建立自己的商业网络时候的助力。

经过一段时间的考虑，顾臻基本上也已经考虑好了之后如何运营种植园的问题。他打算做高端的保健品和药膳——目前想到的运作种类和方式都不还不多，主要是益智类食品和兴奋类食品。

他手上的梦境系列，虽然并不是真正的兴奋剂，效果上与普通的兴奋剂也不同，不过好在目前在多种检测手段处理下都没有出现对人体有害的迹象，反而似乎能活化细胞和神经，刺激神经反应。在一点上，可以说是目前完全没有出现过的神奇药物。

寒假开始之后，空闲时顾臻就开始协助种植园的研究人员进行月光花的培育。这个培育过程中，顾臻也会毫不忌讳地提出自己的想法，甚至于独立进行某些比较初级的试验。而这个流程中他虽然通常只通过个人的猜想和分析进行动作，研究员们却很快就被他所折服。

似乎有些人天生就有着某种天赋。顾臻对于这方面的专业知识的了解上其实还比较粗浅，但这并不妨碍他偶尔出现的灵光一现和敏锐判断。研究员虽然觉得这位年岁轻轻的老板似乎运势惊人，但也不得不承认，他并不只是有运气而已。

这孩子的学习能力很强，逻辑清晰性情冷静，即使多次实验失败也不会因此而气馁。一般来说，坚持通常是和固执相伴而行的，但是顾臻却并不是会在一件事上死磕到底的人，他非常擅长调整自己的状态和思路，一旦在某个问题上走入死胡同，他就会查询资料，调整心态，引入一些其他方面的讯息以开阔思路，继而切换实验的方向。

这样的人，不管做什么都会成功。

短短的两周时间中，种植园中受雇的众人慢慢地就在自己也没有意识到的情况下转变了对于顾臻的观感。而随着月光花正式被种植出来，这种信任感被再一次加重。

因为月色酒的存在让众人看到了跟着顾臻一起干的前途。在一开始他们多数都只是觉得在做的是一份薪资优越的临时工，因为谁也不知道这位出身富裕的小老板是不是认真在做事业，亦或者只是随便玩一把亏完就算。

一份严谨的合同和合适的工作场所可以奠定初步的信任感，但是谁也不知道这一切是不是顾家所主掌，而顾臻本人的态度和能力以及公司拥有的资源和执行的制度才是一个有上进心的员工真正看重的东西。

顾臻在这方面就做得很好。

他对于整个种植园的方向和未来都提前做好了一个明确的规划，虽然目前人员很少，但是他却并没有因此而疏忽对于制度的制定。在每一位员工上任之前，他就亲自很明确地跟对方说明了种植园的发展计划，以及对方的升职加薪条件，当前的待遇和以后可能获取的待遇。

一个可靠的计划和明确的努力目标比一味的高薪更加能够让人产生动力，顾臻以这种方式在他的第一任员工面前初步刻印下了属于自己的印象。

目前种植园的工作人员数量偏少，不过两位研究员和三位执行大面积种植和植物照管的种植园，就算加上兼备保安和守门指责的保安，也不过才六个人。

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