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第226章 乘胜追击攀高峰（第1页）

杨明站在公司的落地窗前，望着城市的繁华景象，心中感慨万千。公司刚刚取得的成绩让他感到欣慰，但他深知，这只是万里长征的一小步。

“咱们可不能满足于眼前的这点成绩，得继续加油！”杨明在公司的高层会议上激昂地说道。

随着新产品在市场上的成功推广，订单如潮水般涌来。然而，这也给生产部门带来了巨大的压力。

“杨总，生产线上的工人已经连续加班很久了，设备也快吃不消了。”生产经理一脸疲惫地汇报。

杨明皱了皱眉头，思考片刻后说道：“立即采购新的先进设备，同时招聘更多熟练工人，扩充生产线。”

为了确保新设备和新员工能够迅速上手，杨明安排了专业的培训团队，进行全方位的指导。

在这个过程中，原材料的供应又出现了问题。由于订单量的突然增加，供应商无法及时提供足够的优质原材料。

“杨总，供应商那边说他们的产能有限，短期内无法满足我们的需求。”采购经理焦急地说道。

杨明当机立断：“寻找新的供应商，同时与现有的供应商协商，看看能否增加他们的产能。”

经过一番努力，原材料的供应问题终于得到了解决。

与此同时，市场竞争也愈发激烈。竞争对手们纷纷效仿杨明公司的产品和营销策略，试图分一杯羹。

“杨总，他们的模仿速度太快了，我们得想办法拉开差距。”市场总监担忧地说。

杨明微微一笑：“创新是我们的核心竞争力，加大研发投入，推出更多独特的产品功能和服务。”

研发团队不负众望，经过日夜奋战，成功研发出了一系列具有划时代意义的新技术和新功能。

“杨明，这次的新技术绝对能让我们在市场上独领风骚。”研发主管兴奋地说道。

公司迅速将这些新技术应用到产品中，再次引起了市场的轰动。

然而，随着公司规模的不断扩大，管理上的问题也逐渐暴露出来。部门之间的沟通不畅、流程繁琐等问题严重影响了工作效率。

“杨总，各个部门之间协调困难，很多工作都无法顺利推进。”行政经理无奈地说道。

杨明决定对公司的管理架构进行优化和调整，简化流程，加强部门之间的沟通与协作。

他组织了多次内部培训和团队建设活动，增强员工之间的信任和默契。

在解决管理问题的同时，公司的品牌建设也提上了日程。

“杨总，我们的品牌知名度虽然有所提高，但品牌形象还不够鲜明和独特。”品牌经理说道。

杨明深思熟虑后说道：“制定全新的品牌战略，加大品牌宣传力度，提升品牌的影响力。”

公司邀请了知名的广告公司进行品牌策划，通过各种渠道进行广泛宣传。

功夫不负有心人，公司的品牌形象逐渐深入人心，成为了行业内的知名品牌。

在杨明的带领下，公司的业绩不断攀升，市场份额持续扩大。

“这只是一个新的，我们要乘胜追击，攀向更高的山峰！”杨明在公司的庆功会上满怀信心地说道。

但他也清楚地知道，未来的道路依然充满挑战，只有不断进取，才能保持领先……

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