最终,吕明哲听取了苏乙的意见,决定重点布控鰂鱼涌这条线路。
不过考虑到要引蛇出洞,又要避免被曹楠看破警方行踪,改变目标,所以警方不能大张旗鼓,只能便衣出行,秘密勘察布控。
本来苏乙对于自己一个龙套突然抢戏心里还有些忐忑,但他没想到的是,会议一结束,他在终端上就接到了三条信息。
第一条是“第一幕演出结算单”:
“演出状态:完成。
演出完成度:百分之百。
导演评价:出色。
演员收获:2导演分。
注:导演评价体系与演员晋级体系相对应,演员通过获得相应导演分而得到晋级,详情见附录1《导演评分制和演员等级》”
“一场出色的演出!”看到这个演出结算,苏乙顿时备受鼓舞,看来他大胆私自“加戏”,031号导演不但没有不满,反而十分欣赏。
这让他对接下来该怎么演,心里有底多了。
“不过这个导演分是什么情况?”
怀着好奇的心理,苏乙直接打开了第二条讯息——《导演评分制和演员等级》。
这是两份简单而明确的表格,一目了然。
简单来说,导演分就是由导演给演员的表演打分,然后通过积累导演分,完成对自己演员等级的提升。
而演员等级的提升则关乎到演员的片酬和一系列的权益,非常重要。
这其中,导演评价分为六种,从低到高分别为:垃圾(-5分)、差劲(-2分)、一般(0分)、出色(2分)、惊艳(5分)、完美(10分)。
“这个导演评分还挺严苛啊……”苏乙若有所思。
刚才这场演出,他这个龙套不但算是超额完成了演出任务,还抢了主角的风头,但却只得到了出色的评价。
他实在想不出,要想得到更厉害的“惊艳”,甚至是“完美”的评价,需要演出什么效果才行。
再看后面的演员体系:
一、临时演员,导演分-10——10,可承接出场率不超过百分之十的龙套角色演出;
();() 二、特约演员,导演分10——100,可承接出场率不超过片长百分之三十的非主要角色演出;
三、专业演员,导演分100——1000,可承接出场率不超过百分之五十的角色演出,并且有拒绝演出机会的权利;
四、一线演员,导演分1000——10000,可承接绝大多数演出任务,并且有挑选演出机会的权利;
五、影帝,导演分10000以上,可承接所有演出任务,有挑选剧本、导演及配角的权利,并且有机会自主组建影视项目。
(注1:导演分达到一定数值自动晋级下一个演员等级,导演分小于-10,则触发解约条款。)
(注2:演员获得的导演分,等同一定数额演员所在地的货币,累计为下一次片约的片酬。以目前演员为例——如果苏先生在《风暴》片场累计获得导演分共有5分,则苏先生下一次片约的片酬为五万软妹币,以此类推。)
看完这个演员晋升体系的表格,苏乙的情绪立刻振奋起来!
一导演分,就等于一万块钱!
简直太简单粗暴了,有木有?
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