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第96章 解决问题（第2页）

在管理上，准确的数据是管理者必须参考的，不然就不能有效的进行下步决策，有问题也不知道如何修正，正如现在产量一直上不去，也是一个很大的问题，所以准确有效的数据，就可以充分说明问题。

一会新招聘的财务孙晓莹来到林达办公室。

“你好林总”孙晓莹站到了办公室门外。

“来，进来坐。”

林达让孙晓莹坐到了沙发上，说：“事情都安排好了？”

“是的，今天可以上班了。”

“我一会把手里的手续都交给你，你再系统的把账目手续做一下，我只是做了一个流水账。”

“好的”

林达转身到自己办公室的抽屉里，拿出所有自己的单据和票据，交给了孙晓莹。

“林总，全部按正规走吗？”孙晓莹问道。

“是的，公司账目全部以正规进行，需要什么你可以去采购，你先列个清单我看一下，到时候拿单据让我签批就行了。”

“另外还有一件工作，就是我手里拿的生产线上的资料，这里都是各个岗位的生产率相关数据，有些不准确，你再系统的看一下，在这个数据的基础上，做一分清晰的报告出来。”

孙晓莹接过资料，说：“好的林总，我把财务手续做好就去做。”

“你也别着急，今天把财务手续做好，明天有时间了把数据做一下，下午给我就好。”

“好的，林总。”

林达带着孙晓莹走出自己的办公室，来到自己休息室隔壁的房间。

“以后这间办公室就是你的了，办公桌，电脑，资料柜都有，还有一个保险柜，只是现在没有放东西，以后可以用的。”

“谢谢林总”

“这有一个沙发，你中午也可以在这休息。”

“好的”

“那好，你先做你的工作，有事找我就行了。”

“好的，林总，你先忙，我收拾一下就开始工作。”

林达就离开财务室，下楼到生产线上去看看，现在林达有两个问题，一是产能提升，二是品质管控，近期必须有所改观。

林达在流水线上看了半天，员工们都在各自忙着自己的工作。

林达看到最后的检测岗位上一个人，不停的在测每一个产品，但是面前还是堆积了许多，而且包装岗位上的员工却在休息，林达将问题记了下来，下午开会时要给他们讲一下。

林达在产线上看了之后，发现还是在人员配置上有问题，需要做进一步的调整，不然因为其中一个岗位，会影响到下边的工位效率，整体上也影响了产能的提高。

林达回到办公室后，就将自己看到的问题写到了笔记本上。

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