笔书阁

你是00后么（第2页）

这才是提升企业效率的关键。

如果一堆人整天在人际关系以及办公室政治上耗费精力，那么对于公司是一点用处都没有的。

这是一大进步，也是反权威的具体表现。

所以在此给所有管理者一个建议：

那就是不要试图用经验和声望来压制别人，现在年轻人见得太多了，他们丝毫不会被别人的权利给吓到。

能受人尊重的都是来自于自身的人品，还有过硬的工作能力。

这是一个透明的时代，只要有能力，人人可以选择自己喜欢的工作，靠能力得到认可。

所以你发现了没有？这些00后，他们的逻辑已经形成了闭环。

首先我是要锻炼自己的能力，然后依赖我的能力，构建我的核心竞争力，借此来让我自己发展的更好。

这才是真正高效的路径。同时，在这个过程中，拥有自己的原则，生活也会更加快乐更加自洽。

工作是为了生活，生活才是重点。

03

新时代，新原则

在我的印象里，就算是之前一直被抨击为“垮掉的一代”的90后，到现在也成为所谓的“老人”了。

我接触过一些00后，非常喜欢他们的一些想法。

在公司的时候跟他们讨论过“加班”这个问题。

他们普遍认为，个体在社会上生存，靠的是契约精神，而不是通过人情世故和过份付出来帮助自己达成晋升。

他们认为，如果能在工作时间内完成的工作，不需要拖到下班。

如果需要下班之后才要完成的工作，首先说明两个问题。

第一是工作效率不高，第二是劳动合同签订的不合理。

第一点很简单，很多00后虽然高喊着摸鱼摸鱼，但是他们对于效率的追求是极其认真的。

能用一个小时就做好的事情，就不要拖拖拉拉，立刻开始。

我身边就有一个00后同事，有一次在工作当中，我们需要合作完成一个ppt内容，在下周的周会上进行讲解。

刚布置完之后，过了一个小时，这位同事就把他的ppt内容发给我了。

这就是他们做事的方式。

我说你怎么动作这么快啊？这不是还有周末可以准备吗？

他说周末我有自己的事情，要和朋友去看音乐节呢，不想因为工作的事情影响到生活。

而且这是我认真弄了一个小时之后完成的，我觉得我在这上面再耗费多少时间，也不会有多少边际效应可以提升。

我非常赞同他的做事方式。

回想起少年读书的时代，总会有一些同学，他们看似一天都扑在课桌上，但是最后的成绩往往不尽人意。

因为没有重视“效率”，却试图用努力感动自己。

请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。

撩到男神的一百种姿势[快穿]  让你做神豪，你却专拐别人女朋友  快穿之攻略宇宙男神  穿越只想当王妃，不，你要当皇后  抗日之铁血智将  剑鸟  有种放学你别走  穿越漫威：我扮演DC角色  顾先生与陆恶犬  [综]全世界都自带bgm，除了我！  大宋出了个武皇帝  猎击三国  缘剑劫  风云1200  田园农女一品诰命  另类人生：从孤儿到黑道大哥  古穿今之宫女大姐的逆袭  末日救赎之歌  拿什么拯救主角大人  拐个王爷当钱袋