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第177章 管理制度（第2页）

“行了行了，别和我来这些虚礼，俺老程不兴这一套，俺问你，刚才你说的那个什么制度是什么东西？细细与老夫说来。”

站在一旁的陈飞算是明白了，程咬金今天是来他这儿取经的，所以从刚才开始他一直抓着工人在左右问点什么。

王田结结巴巴的将陈飞之前告诉他的人事管理考核制度说了出来，听得程咬金啧啧称奇。

“好法子啊，按照工人的工作态度来发放奖金，如此一来大家不都是拼了命的去做活？”

“也不全是这样。”陈飞跳出来插话道：“考核制度的主要目的呢，是为了调动工人们的积极性，但并不是让工人们去没命干活，所以我们有其他的保障制度。”

“保障制度？这又是什么？”

陈飞咧嘴一笑：“很简单，第一点，规定工人的作息时间，工作的时间就是工作，不已工作的时长来计算奖励，而是以质量来发放，休息的时候就让工人们休息，确保劳逸结合，避免过度劳累对他们身体造成的损害。

第二嘛，就是保证工人们的饮食，我让胡地胡康两人定时给工人们送水，到了饭点按时开饭，确保工人们的营养跟得上他们的劳作力度。

其次么，发放一点其他的福利，比如天气比较热就给工人们发一点高温费做补偿，如果条件允许，发给他们一点冰块吃。”

“恩！是个好法子，别说工人们了，连俺老程听了都想在你这儿干活了，开出如此条件的，怕是长安城附近...不，整个大唐都没有第二家了。”

工匠在唐朝的社会地位不高，大多数工匠都是家里没有土地，混不下去才去做工匠，因此在干活的时候经常受到主家的一些欺负或者歧视，可谓受尽人间冷暖，像陈飞这样对待工匠的，委实不多见。

陈飞笑笑，如果不是这样，这些工人怎么可能会这么高效的为他做活呢？后世的一些管理办法，只需稍稍剽窃一点点，就能发挥出特别的作用。

程咬金听了啧啧称奇，对陈飞的才能赞叹不已。

“能想出这样的方法，厉害！厉害！不过，小子，这么做需要花费不少银子吧？以你的性子会舍得花这笔钱？”

陈飞看了眼忙碌的工匠们，有些人身上穿的衣服接近破烂，打再多的补丁依旧有一个一个的破洞裸露出来，脚上的鞋子已经磨得不能再穿了，可他们依旧舍不得扔掉。

叹了口气：“程伯伯，我做不到恩惠天下，只能做到不让我手下的工人遭受不公平的待遇，仅此而已。”

程咬金顿时对陈飞另眼相看，赞道：“小子这份心性不错，老夫看好你！”

陈飞一行人走到屋外的时候，猛烈的阳光刺得众人睁不开眼睛，过了一会儿才适应外面的阳光，而背后早就出了一层细汗。

这时候，陈飞瞧见村里李婶家的小娃子拾起一块石头，扔入水中溅起一大段水花......

石头...水...水花...

石头...水...水花...

陈飞盯着这个场景愣了好久，脑海里忽然划过一道亮光，拍着脑袋，惊呼道：“对了！我想起来了！想起来了！哈哈哈！夏天也能制造冰块了！”

陈飞一边大呼小叫，一边一瘸一拐的离开，留下莫名所以的众人。

王田对身旁的胡家两兄弟奇道：“夏天也能制冰？阿飞是不是从马上摔下来把脑袋也摔坏了。”

程咬金在一旁捋着胡须淡定的点点头。“嗯，肯定是！”

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