一小时以后。
s城晚九点的夜色,依旧如寻常般璀璨耀眼。
马路上的行人步履匆匆,在这座不相信眼泪的城市里,为生活忙碌奔走着,不问朝夕,不曾停歇。
而在精英汇聚的cbd区,某座灯火通明的大厦内,lira集团s城分公司设计部的所有人,都分别站成了两排,准备迎接即将到来的新任总监。
“哎,这新总监什么来路啊。”
“别闹!”
被同事高芷雅从背后戳了腰,杜况原本就紧绷的神经,绷得更紧了。
他小幅度扭了下身体,拍掉了高芷雅蠢蠢欲动的小手,躲过了她的第二波进攻,然后用两人才能听见的声音开口。
“mit硕士毕业的大神,今年德国redrot至尊奖的获得者。还没毕业就在总公司实习了。
前两年毕业后,留在美国总部做了两年首席设计师。今年被总经理亲自点名,调到咱分公司来做总监。”
“这么厉害!”高芷雅一听来劲了,又接连抛出了好几个问题。
“啧!你待会儿自己看不就行了,反正比大多数人好看~
不过我可跟你说啊,听说总监最不喜欢的,就是太主动的女孩,你待会儿花痴可别太明显,不然要是导致他对你印象不好了,你就有的哭了。”
“......你才花痴。”
被杜况一说,表面大大咧咧,实则脸皮很薄的高芷雅立马就脸红了,憋了半天吐出了四个字。
“切,反正我已经提醒你了,听不听由你。到时候出了错别找我哭~”杜况小白眼一翻,摆明了不相信她的话。
“......哼!”高芷雅冷哼了一声,也不想理这个讨厌鬼了。
“向总!总监来了!”
突然,设计部有名的大喇叭陈丽带着消息跑了过来。所有人闻言都屏气凝神,默契地把视线集中在了大门口,等待着那个即将决定设计部所有人命运的人出现。
随着一阵“踢踏踢踏”纷乱无序的脚步声临近,公司的大门终于被人缓缓推开。
“展览的事还拜托您多费心…”
“好的,您就放心吧,绝对没问题的。”
终于,一只锃亮的皮鞋踏了进来......
高芷雅的视线上移,发现门后来人的西装袖口已经露了出来,衣角也露了半截,真容即将出现!她深吸一口气,期待地盯着门口。
然而。
在见到来人丢进人群都不会被特别注意的脸之后,高芷雅的内心一阵哀嚎,还她本该英俊潇洒,风流倜傥,貌美如花的总监大大啊!
而此时特地走在前面,给老大开路的乔叶笙,心情也是格外的复杂。
他一进门,就被大家齐齐的从上到下打量了一遍,然后又接收了他们格外一致的失望眼神,顿时整个人都不好了。
难道他今天穿得很丑吗?
他悄咪咪的往下瞧了瞧自己的着装,确认无误后又抬起头,有些尴尬地笑了笑,抬起小手摇了摇,跟大家打起了招呼。
“嗨~~~”
然而人们此时都沉浸在幻想破灭的心碎中,一时间竟都忘了搭理这位“总监”。
乔叶笙:......
不被搭理,乔叶笙只能委屈地回头,看着后面正走向自己的学长兼上司,江梓墨。
“进去啊,傻站着干什么。”
一道温润如玉的声音在门外响起,重新吸引了众人的注意力。他们再次抬起头,期待地看向大门口……
请勿开启浏览器阅读模式,否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。
我东方不败,也想多子多福 公路求生,开局半条命一条狗 末世航母有用?有我星际战舰吊? 绝世废柴狂妃 我天!他仙王重生,你可怜他? 舰载特重兵 丹武圣尊 往生茶 林深时见鹿 系统重生她不做人 钢铁躯壳 人在原神逃命,开局获得火影系统 都市修仙之我又被挖出来了 腹黑竹马:恋上隔壁小青梅 火影:人在木叶,纲手给我生孩子 诸天融合始龙出 春风玉露 骸骨灰烬 神奇宝贝:我就一普通培育家 重生宠妻(作者:鱼又)
缺钱的苏乙找了个临时演员的兼职,没想到竟意外开启了诸天轮回之旅。缝纫机乐队中,他带领乐队逆袭一线,成为新一代摇滚暴烈鼓王!无间道2中,他成为倪友孝的保镖罗继贤,挽救自己和陆sir的生命。让子弹飞中,他让汤师爷知道怎么特么的才能站着还把钱挣了。龙套特约配角反派,直到主角,影帝!且跟随苏乙,演绎万界恩怨情仇!已有精品完本老书诸天之从新做人,以及恒行诸天,人品保证,放心入坑。...
在地球的平行位面,一千万被众神挑选出的人类,成为了众神大陆的玩家。他们拥有把众神大陆所获得的一切带回地球的权力。地球,迎来了一场因众神玩家而起的阶级变革。但是,他们不知道,在此之前,有一千位神选玩家...
怪物入侵地球啦!怪物方阵容全宇宙人类方阵容我一个怎么办?在线等!挺急的!...
接档文木系少女九零种田记穿书求收藏近年来,年代文在各大小说阅读网站大行其道,除女主男主外还有一种名为女配的角色。这些女配家世好,相貌好,在各个方面都有一些自身优点,但因不是女主,最后都落了...
...
前世的佟雪梅到死才知道她被留在农村嫁给光棍汉全是她好姐妹设的局。一朝重生,她有仇报仇,有怨报怨,远离虚情假意男。穷不怕,她有空间在手,要啥有啥,应有尽有。佟雪梅本仙女只想发家致富当大佬,不想嫁人生娃...
冉月意外得到了一个系统,原本以为是天降金手指,从此就要走上人生巅峰,结果却是一个大坑。谁知道系统之间竞争也是这么激烈的动不动就要来个吞噬什么的除了内部竞争,还有来自外部的杀机,主神空间,时空管理...