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第112章（第1页）

有人给他订的一支表，还有一张店里的贺卡，贺卡上是打印的文字：十九号，生日快乐。

还有一个二维码。

周其均扫了扫，跳转到了品牌礼品页面，有一条不长的录音，来自送礼人林颂。

他点了播放。

林颂声音轻快甜美，先是为他唱生日歌：“祝你生日快乐，祝你生日快乐，周律师，均均妈，可颂最最亲爱的男朋友，生日快乐！”

……

这一年的农历新年前后，没有了伊爸，林颂更是忙碌，为了年后承接第一艘外轮维修，她现在要抓紧时间继续同各个部门保持沟通，上门拜访、线上联系，廖总也跟她约了见面，林家宗亲那还有一堆琐碎的事。

林颂在犹豫着是直接无视了，干脆不管宗祠，还是回去撑面子？

船厂的员工在年前年后的流动性也特别大，行政经理很担心年后一些外地员工不及时返厂，导致一些项目无法顺利开工。

“林总，不然就年后发奖金？压着等他们来。”

她提出这个建议，并非否定林颂的管理能力。

发春

作为员工，她当然希望老板大方，但她又给这种民办厂子小老板打工，他们大多不讲法律，不讲制度，能抠则抠，问就是关乎全厂的生计利益，总要有牺牲的。

老板一拍屁股，想装大方，等年后人跑光了，难保就要她来担责。

陈凤道：“林总，虽说现在市场不好，工作不好找，但我们才完成培训，如果被挖走，还会有其他员工跟着走，无法准时开工，从找新人到新人顺利上手，替换成本会提高到15倍。”

她还是提了一些建议，比如压工资，压奖金，这些土老板最爱干的事，老林总以前虽然不会拖欠工资，但为预防年后离职潮或者年后迟迟不返工，也会扣押一部分钱。

林颂明白陈经理的意思，她声音温和：“不用了，该发就发，过个好年，总不能让他们想起福兴的精神价值就是春节前扣钱吧，想走的人，我也留不下。”

福兴今年的尾牙宴仍然在食堂。

去年的福兴在破产边缘，苦恼该如何回笼弃船的资金，破釜沉舟，放弃造船，前途迷茫，而今年的福兴修船业绩增长不错，利润颇丰，路径清晰。

尾牙宴快结束时，林颂朝着众人举杯道：“年后见。”

“年后见！”郑静瑜兴奋得两颊嫣红。

她转头见关青松仿佛还沉浸在工作中的模样，扯了扯他的手臂：“不会现在还在计算生产成本吧？说起来，你拿了多少年终奖？”

关青松只笑笑，在嘴边做了个拉起拉链的动作。

郑静瑜“嘁”了一声。

陈凤在跟职工传达林颂的话：“好好过年，年后好好干，开工第一天，林总说，到时候给大家发开工大红包！”

又是一阵欢呼。

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