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第163章 办个培训班（第1页）

侯平上午通常都在织造厂处理事务。

随着织造厂涨工资的消息慢慢传开，现在想来织造厂做工的人渐渐多了起来。

当初七名拜师弟子中唯一一个没过院试的唐雨星也进了工厂，成了侯平的副手。

刚进公房，唐雨星就来汇报：“恩师，昨天下午有一群建州商人来工厂找过您，我说您不在他们就离开了。”

工厂没有跟建州商人有过交集，现在突然来找自己也不知道是何意。

“知道了，对了雨星，最近来工厂做工的工人比较多，你跟高家兄弟商量一下，把保安队伍增加一些人数，一定要保证厂里工人的安全。”

“好的，每班加到十人，您看够么？”

“现在工厂工资的消息仅在县内传开，等传到周边地区的时候，来的人会更多，流民一多就会混乱，我们要提前做好准备，这个你跟高家兄弟商量好，总之，一定要确保人员安全。我可不想到时候闹出什么纠纷，坏了工厂名声。”

“好的恩师，我这就去跟高敬明商量。”

唐雨星走了，侯平拿起账册看了起来。

这个时代不比后世，因为工人几乎不识字，管理全靠口口传授，很容易就出现指命误传的情况。

一但造成损失，连责任人都很难追查出来。

规模小的话，问题还不算大，毕竟人员简单，一目了然。

规模大了的话，那可问题就大了，尤其是这种生产型企业，老板不可能在短时间内看到方方面面。

所以如果老板长时间不在工厂里待着，可能根本就没办法知道厂里生了什么事。

后世许多企业都是有这样的情况，做小公司的时候老板一手抓，公司怎么做都挣钱。

但是公司大了的时候，老板一个人抓不过来了，这时候各种纰漏层出不穷。

订单越多利润越少，直到最后成了负利润的情况比比皆是。

原因无它，都是大量浪费造成的。

公司越大，浪费越多，小公司挣钱靠生产，大公司挣钱靠管理。

就比如说，小公司接一百块的订单，如果浪费一块钱的话，那也不痛不痒。

但是大公司接千万的订单，如果浪费同样是一百块一块钱的比例的话，那浪费的可是十万。

订单越大出错的概率越高，如果公司接百元订单只有维持百分之一的浪费水平。

那接千万订单大概率要高出这个水平许多，可能达到百分之二、百分之三，甚至更高。

浪费就是个无底洞，而且浪费的都是纯利润。

所以大公司的管理就是为了减少浪费。

后世的大型企业通常会有一些看似不近人情的规章制度。

实际上每个不近人情的制度背后，都是企业用巨额亏损买回来的教训。

连后世那种信息达的时代都是这样的情况，在现今这个时代想把一个企业做大何其困难。

实际上江南织造抛开贪腐不谈，很大程度也是受此影响。

大明的织造按经营管理体制，可分朝廷官局和地方官局。

地方的且不去管它，单说属于朝廷的官局，内织染局，简称内局。

内局掌理染造御用及宫内应用缎匹、绢帛之类，工厂设在三地，南京和苏杭二府。

洪武二十八年（1395）置，最初由户部监督，官员管理，设大使及左、右副使。

后来因贪腐问题改成掌印太监去督理，成为了二十四衙门之一。

洪武朝、永乐朝的内织染局都是朝廷重要的经济支柱企业。

直到嘉靖朝，内织染局的利润虽有所下滑，但是也还是朝廷税赋的重要补贴来源之一

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