云上墨攻(云上玄墨)最新章节_第1642章灵魂的火焰

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第1642章灵魂的火焰（第1页）

这是紫云早上起来以后，太公帮生的火，柴是山上的树木掉下来的枯枝，太公把他们收集起来，堆在火盆里，紫云点着了一块固体酒精，不一会儿，火焰吐着舌头，在柴枝里钻来钻去的。

这树枝是细的容易燃烧，紫云把许多细的枝条架起来烧，很快火苗就蹿了上来，太公再把两根粗树枝放在最上面，很快房间就暖和了起来，清晨的风还是很凌冽的，他们关上了房间的门。那树枝燃烧的时候，有一种果木的香气飘出来，还是很好闻的其实，紫云看了看着火焰，不断的再往上添一点竹片。

旺盛的火苗是美丽的，紫云一直看着这火焰，房顶忍不住吱吱咯咯的叫了起来，这是下面的火苗和烟熏的，一些空气从竹片上冒出来，变成像妖精一样的烟子。

紫云跟太公看这一切，觉得很有趣味。

在紫云的脑中实验室里提取出来一个东西，还是很重要的，紫云在梦里反复看见一个东西，就是有一个小女孩，因为她以前在大户人家里工作，所以就有了服侍人的经验，这是更大的一户人家人家，知道了她的工作履历，就要挖她去过高的平台上就业去了，这个就好像他们挖芯片研的工程师一样，要三倍的薪资来挖人才，差不多是这样的意思。就算这个小女孩只会腌泡菜也好，但是因为第二家更大户的人家没有会腌泡菜的人，所以她也因此而得到了录用，这个意思就是要跳槽到第二家，你会腌泡菜的技能这一件事要让人知道，最好是传得家喻户晓的，这样你就有机会了，最重要的就是强调一个经验，就是你会做的事情，而且手头上已经有成功的案例了。

就像企业一样，他们要的是现成的工程师，如果你有相关经验，是聘请你的公司所没有的，那你就是他们要的人才。

最重要的就是你曾经在这些拥有先进技术的部门和行业里待过，他们要工作能上手的人才。

所以他们经常强调，小白是不行的，他们要的不是小白，而是擅长做这些事情的人。

就是前面有经验，后面你就有下家的机会了。这个紫云想起了自己的人工场技术，这是非常重要的提醒和提示，就是在整个场景中，最主要的就是两次经验机会，他们录用单位是不要生手和新手的，他们要有做这些事情的经验的人，所以紫云迅想起了果克星小伙子和他的人工场技术。

这个就是今年如果你没有做这些事情的经验和履历，那明年是拿不到这个工作指标的，就是今年你没有经验，明年人家就不找你，不聘请你了。

所以这个前面的经验尽管很小，就像小女孩一样，但是她必须有现成的腌制食物的经验，才能进得了第二家大户人家的厨房。

所以尽管时间非常短暂，是极为有限的几次，或一两次成功经验也好，这都是后面更大的平台招选她的依据和条件，就是有理由选她来做这个厨房的事情。

所以这个提醒是非常重要的，紫云在离月底只有十天的时间就收到了录用通知书，这是非常要紧的一件事情。

此时火焰迅燃完了，一堆很美丽的白色里面透着红光还在一闪一闪的仿佛呼吸着，紫云把门打开透了一会儿气，外面的太阳也渐渐的升高起来，一会儿天就要出去晒会儿太阳了。

太公把本子递给她，她继续写字。

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