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第66章 连续的降维打击（第3页）

“现在的形势不是你们想选a还是b的问题。”

“而是市场逼着你们选a。”

“如果不选a，那么你们很快就会被市场的竞争机制淘汰。”

“说得再危言耸听一点，即使你们现在选了a都不一定会成为大赢家。”

“你们确定这个五一小长假竞争对手不会大规模降价吗？”

“嘶！”万宏觉得自己的脑子快要炸了。

他有一种深深的危机感。

想通关节的万宏大手一挥，道：

“金院长，杨主任，你们不用说了，我全盘接受你们提供的方案。”

“我们公司的app购票通道立刻降价三分之一，二位觉得如何？”

“不好！”金玉和杨芷琪同时答道。

“咦，为什么？”万宏的思维又掉队了。

金玉微微颔，杨芷琪这才解释道：

“现在距离五一假期还有三周多一点，你太早出手会让对手有充分的反应时间。”

“如果在五一假期的前两三天突然出手。”

“是不是会打对手一个措手不及呢？”

“妙，妙啊！”万宏和他的运营总监同时抚掌称妙。

金玉状态放松地说道：“关于优惠的问题我再给你支一招。”

“会员制买五送一，买二十再送一。”

“只要把这个优惠政策用好了，我保证客户会死死地黏在你们的平台上。”

“这叫集卡思维，回头你们慢慢理解，我感觉不难。”

万宏稍微一思索就明白了这个集卡思维。

有了买五赠一和买二十再赠一的优惠。

客户非但不会跑，还会被激观影热情。

一举两得，绝对的一举两得！

万宏服了，运营总监服了，整个团队都服了。

东大商学院的水平果然牛逼，果然是人的名树的影！

万宏消化了关于“优惠”的知识后又贪婪地关注起“便捷”和“参与感”方面的知识。

在万宏和运营总监看来，所谓的便捷不就是在手机上买电影票和选座位吗？

还能搞出什么新花样来？

不得不说这些人在金玉面前是真不长记性的。

典型的伤疤还在呢就忘了痛！

金玉有心锻炼自己的助理团队，于是对郝薇薇说道：

“郝组长，你来说一下便捷的问题。”

“好！”郝薇薇张开双手说道：

“我们讨论的【便捷】是一个很大的概念，它是一种互联网思维。”

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