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49 学习使人进步（第3页）

佐助看到大家的反应如此不给力，瞬间觉得自己解释这个简直是脑子有坑，他就应该直接瞪了写轮眼下命令的。

“反正听我的就行了。”

佐助出如此宣言后，就开始大规模调整暗部小队编制。

实力到达6o分的暗部两两编队，要么两人专精方向一致剑走偏锋，要么两人实力互补出任务更加稳妥。

这种小队并不多，只有七八个，佐助又根据暗部们在之前月读里考核的表现，将手头上积攒的一大堆高强度任务像是市打折一样全部批出去了。

他的也很有水准，基本上一个方向一个小队一包任务，任务内容也基本都是同一类型的，擅长暗杀的小队就全是暗杀任务，擅长作妖的小队就专门去搞事。

同时佐助尽可能将两个小队的任务关联起来，让他们可以近距离求援互助。

搞定了高难任务，那些队长被调走剩下评分5o上下的队员们，就得到了佐助给与的国内各项任务大礼包。

“反正国内的任务危险度不算特别高，你们尽可能在国内练手吧。”

佐助最后又将新人们集合起来执行常规任务，达成了任务等级和暗部评价相对等的基本要求。

米可达对此有异议：“如果强调实力对等，那些实力高强的暗部要一直做高难度任务，这不太好吧？”

佐助却说：“这种任务又不是地里的大白菜天天都有？完成一个可以休息好久，拿大笔酬金提高忍术调取权限，正好回去闭关修炼提升实力啊。”

米可达微微皱眉，如此一来暗部精英会越来越强悍，可实力不够的暗部就有点麻烦了。

米可达记下这一点，决定等过段时间再和佐助说，至于现在嘛，他怂，不敢。

暗部开始了新的运作模式，刚开始情报部和装备部跟不上暗部的变化，不过等佐助去和那两个部门的老大谈了谈后，一应情报和物资就全部搞定了。

这期间艾同样派给暗部一些高规格高难度的任务，结果佐助提前算好了暗部小队完成任务的时间，每隔三天都会有一到两队高实力暗部小队回来交任务，正好达成一轮任务循环。

这样的工作模式高效运转了一个月，暗部内s级别以上的任务量开始呈直线下滑，实力强悍在佐助这里评分于6o分之上的暗部得到了难得的轮休期。

因为没有高强度任务可以做了。

然后佐助给他们送了一份修炼计划，三天一次月读考核。

暗部：“…………”

a级任务倒是堆积了很多，评分在5o上下的忍者忙成了狗。

佐助看了看这些任务的强度，觉得和正规在役精英中忍平时出的任务强度没有不同，唯一的区别就是暗部里的一些任务保密性极高。

佐助想了想，就和艾打了个招呼，说暗部缺人，要招新，人数大约三十个，来点根正苗红的新一代云忍小强们。

三十个是指最后能通过训练部的人数，按照以往的淘汰标准，那就要准备六十个忍者加入暗部训练。

艾觉得挺奇怪，他问佐助：“暗部收人标准降低了？居然要这么多？”

佐助奇怪地问：“多吗？我还觉得少了。”

艾不可思议：“少？暗部没人了吗？”

他一连报出好几个代号：“他们不是没事吗？我昨天还看到他们在聚众喝酒！”

别小看艾，他可是雷影，他知道佐助在暗部搞改革，反正佐助不会损害云隐村的利益，艾就没插手，但是明明有几个他认识的暗部在当咸鱼，为什么不让他们做任务，还要招新？

佐助哦了一声：“他们几个今天被我考核了，依旧没达标，我估计明天你还能看到他们几个聚众喝酒，估计是泄考核失败的郁闷吧。”

艾抹了把脸：“你怎么天天考核？”

佐助翻白眼：“他们实力不够还不让我训练吗？”

艾噎了一下：“可这样会耽误任务。”

佐助一脸无所谓地说：“重要的高难度任务都有人在做，耽误的是普通任务，那些任务就算耽误几天也没什么，要是有人不满就让他来找我，我会说服对方的！”

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