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第138章 赤松黄大仙祠（第2页）

听着陈东电话，周宏微微一惊。

本来以为在全香江开茶餐厅是陈东的打算，却没想到这仅仅是东方餐饮的第一步而已。未来的东方餐饮会变成什么样？酒店，酒楼，高级餐厅，那将会成为餐饮行业的一个巨头。

“老板放心，我一定会多留意的，新店长那边的培训我们一直坚持在做，目前的十家门店店长我们每个月都进行考核，排名倒数第一将会重新进行培训，这个是上个月的考核表，请您过目。”

说完，周宏将一份考核表递给陈东。

看着上面各家门店的排行，让陈东有些意外的是长相丑陋的孙妍居然排在了第一名，排名第二的是李旦。

“光是以营业额来评价吗？”

陈东顺嘴问道。

“也不是，毕竟每家店面的位置不同，客流也不一样，我们把考勤、门店面积几个方面的因素都加了进来，力求考核的客观和公正。”

听着周宏的话，陈东庆幸当初没让他去当店长，否则还真就损失了这样的一个管理人才。

“周宏，你现在的工资是多少？”

陈东好奇地问道，当初光是让周宏跟着自己，也忘了给他多少工资了。

“200港币。”

周宏连忙说道。

陈东沉思了片刻说道：“从下个月起，你每个月的工资涨到2000港币，年底还会给你分红，跟着我好好干，干好了我会给你股份的。”

陈东的一席话让周宏彻底惊呆了。

要说之前他心里没有想法是不可能的，每天辛辛苦苦管理这么一大摊子，工资却跟普通的店长没有区别，可是他又不好意思跟陈东提涨工资的事情，没有想到陈东一下子将自己的工资翻了十倍，而且还答应未来给自己股份。

要知道未来的东方餐饮必将成为香江餐饮的行业龙头和巨无霸，哪怕给自己0.1的股份也将是一笔十分可观的收入，这让周宏坚定了跟随陈东的决心。

给周宏涨工资承诺未来给他股份并非陈东一时心血来潮。

俗话说，要想马儿跑，得给马儿多吃草。

周宏这样的人才必须要留在手里为自己所用，他能够给自己创造的价值远远高于自己给他的，换个角度想自己只不过在剥削周宏的价值。

“咱们员工的工资现在是多少？”

陈东开口问道。

“店长的工资基本能保证在150以上，普通工人的工资在70港币左右，老板，我知道您的想法，千万别给涨工资了。”

听着周宏的话陈东有些纳闷儿。

涨工资难道不好吗？

“老板，咱们目前员工对现在的收入已经非常满意，甚至他们都感激能遇到了您这样的好老板，俗话说人心不足蛇吞象，您越是给他们涨工资，他们的欲望也就越大，所以咱们还是先等一段时间，等他们有这种想法的时候再涨也不迟。”

（）;（）　　听着周宏的话，陈东忽然觉得非常有道理。

人的欲望是无止境的，陈东觉得给工人涨工资是好事儿，可是时间长了工人们就会有了更多的欲望，到时候不涨工资就会心生不满，反而更加不好管理。

“你说的有道理，这方面你就看着办吧，沙田区这边完事之后打算往哪里扩张？”

陈东问道。

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