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第5章 又见故人（第1页）

十天后，俞琳徽以林子苏表现出色为由，提议让她提前离开总部港，开始下调城市公司历练，正式进入试用期。

当然，这是周媚最后出的主意，因为有杨玫的淫威，周媚不能不从。

俞琳徽讨厌一切不能掌控的人和事，当下又不能顶风作案，只能借故支开，离开总部，离开杨玫和周琞扬管控的视线，才好便宜行事。

周媚的意思，再等一段时间，等周琞扬渐渐忘记这茬，杨玫也顾不上二人时，再找个过失由头开除林子苏，到时也不会引人注意和非议。

打定了这样的主意，以俞琳徽平日的跋扈作风，自然是势在必行，再加上周媚的从旁襄助，这事推动地很顺利，而且更意外的是，杨玫竟然也爽快审批通过了。

此事，有一个人深感疑惑，那就是杨玫的助理廖敏。

廖敏除了是其心腹助理，还是她的军师和好友，在俞琳徽事情上，她是不遗余力地为杨玫出谋划策，请林子苏入局制衡，就有她的建议。

她明知道杨玫想借林子苏打压俞琳徽，却偏偏在林子苏风头正盛时同意下调，这让她百思不得其解。

另一个人，也陷入了迷茫，那就是赵恬妞。

因为林子苏一走，自己就成了落单的鸟，在俞琳徽和周媚面前，她是大气都不敢出。

她更不敢奢望能像林子苏那样，去主张自己的意见和想法呢，到时还不成了“人为刀俎我为鱼肉”。

当得知林美静周末就回来了，而赵恬妞就正好分在了林美静领导的营销二部，担忧就解除了。

她下定决心要安分守己，绝不能像林子苏那样做出格事儿，熬到下调，到时就可以海阔天空任鸟飞了，下次回调总部也能和林子苏一起共事了。

想到这里，赵恬妞才安心了些许。

出差回来的林美静，听说林子苏要提前下调的消息，吃惊不已。

又从同事那里听到，林子苏的种种出色表现，也不免暗暗惊叹和赞赏，觉得自己从前还是小觑了她。

杨玫就不说了，没想到竟然还惊动了“周家太保”周琞扬，难怪俞琳徽和周媚容不下她，要提前把她下调，不得不感叹“这丫头恐非池中之物”。

当然，她也为之付出了代价，也真正见识了职场的黑暗和压力——有些压力未必来自工作，而更多的是职场的人际交往。

此前入职考核也好，实习考研也罢，都不是什么难事，人情世故才是林子苏真正要学习的职场课。

当晚，林美静和林子苏、赵恬妞促膝谈话，聊关于崬森的事，只为让她们知己知彼懂进退知原委，这算是迟来的情报共享。

当了解到崬森的诸多内幕，也着实让林子苏和赵恬妞吃惊不已。

比如崬森的神秘boss——周瑁远总裁。

他极看重个人隐私，除总经理以上级别的高层会议，他从未在公司的其他场合公开出现过，在崬森没几个人见过他的庐山真面目，而那些高管也都个个守口如瓶。

总裁办的员工都签了极其苛刻的保密协议，凡触犯，不问情由直接开除。

之前有个女职员只是不小心说漏嘴，被总裁现，二话没说就让张庆东开除了，因此想从总裁办打听周瑁远的消息，比登天还难。

不仅如此，他还奉行“三不”原则——

不接受媒体采访，凡对外关系，大都让张庆东出面代劳，因此张庆东又有“影子总裁”的称呼；

不允许报刊、网络等任何媒体刊载他的个人信息和照片，包括崬森企业内刊；

不出席有员工的会议，连每年的年会都是张庆东或者戴荣兴代总裁言，像一星期前的云连会议，他根本不会参加。至于杨玫为什么问到总裁，也不可得知。

崬森员工除了知道他是董事长的孙子和崬森总裁外，其他信息都一概不知。

周瑁远的年龄也一直是个谜。根据公开资料刊登的，老爷子是年出生，今年岁。

那个年代的人大都早婚，所以大家都猜测，老爷子应该是十七八岁得子，四十来岁抱孙子。

还有传闻说，周瑁远是抗日烈士遗孤，从小就没有父母，是老爷子抱养的，这样算起来至少o岁。这是最广为周知的。

林子苏就感到纳闷了，周琞扬不是他的姐姐吗？可周琞扬看起来很年轻啊？

如果周瑁远六七十岁，那周琞扬至少也六七十岁，可她看起来没那么老啊！

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