对于李飞的战略目标,白婉婷震惊了,
在白婉婷心中,认为李飞只是把公司带向米国英特尔公司一样的规模,成为世界一流科技公司,已经是非常了不起了,
没有想到这是完全超越英特尔啊,要知道英特尔只有芯片设计和芯片制造两大部门。
李飞提出战略目标是芯片全产业了,包括芯片架构,芯片制造,芯片机器制造…
真是了不起!白婉婷内心惊叹道,同时,也非常相信李飞能够完成战略目标。
因为成立一家公司,李飞第一步是先确定公司文化和战略目标,其目的是对公司进行长远规划。
然后,再对公司的生存和研发资金有着明确的确定,公司必须是先生存下,以市场为导向,研发出芯片,去完成原始资本积累,再以研发资金必须占公司销售额的12%。
…
确定了公司文化和战略目标后,李飞接下来就是确定公司研发管理,
因为在公司扩大规模后,招聘了大量的研发工程师,必须有一个优秀的研发管理模式,去提高公司研发能力,激发研发工程师的科技创新,
那么,如何在公司的文化是坚持以人才为本,科技创新为辅的前提下,建立先进的研发管理模式,
李飞说到这里,拿起办公桌上的茶杯,喝了一口茶,然后,继续说道:
“在一个高科技公司,研发工程师一定是公司的主体,一定是公司发展的动力。
也就是说公司以人才为本,就是以研发工程师为本,
以研发工程师为出发点和中心,调动和激发研发工程师的积极性和创造性,达到提高效率和不断创新为目的。”
…
李飞所说的以研发工程师为本,就是21世纪科技公司常说的工程师的文化,采用扁平化的组织架构,没有明显的管理层级,是以研发技术为导向,以解决问题为目的,
这样就确保充分运用研发工程师的创意,激发研发工程师的研发积极…,
同时,为了解决研发工程师的职位升级,避免优秀工程师转向管理岗位,造成人才浪费,就需要对研发工程师进行评级,工程师分为初级工程师,中级工程师,高级工程师,且每一个级别分为三个等级。
();() …
以研发工程师的文化对公司进行研发管理。白婉婷是第一次听到有这样管理模式,非常佩服李飞的管理理念。
在1996年,公司管理一般是规则化管理模式,也就是说公司制定规则去推动管理,而这些规则是带有契约的规定,是必须服从规定。
所以,李飞所说的工程师文化,在1996年是非常先进的管理理念。
工程师文化是21世纪科技公司主流管理模式,管理模式是鼓励科技创新,无论是米国,还是华夏国。
因为一个科技公司如果不进行技术创新,很容易被市场淘汰。
例如21世纪淘汰的大企业:雅虎,摩托罗拉,相机柯达…
不过,在白婉婷惊叹李飞的工程师文化管理模式,就想到一个问题,就问道:“李工,工程师文化就是尊重工程师,给予工程师足够信任…,那么,工程师在研发时出现不积极,怎么办?是不是需要制定绩效考核”
李飞说道:“对,婉婷,你说得没有错,你有什么好建议。”李飞没有继续说下去,是想听听白婉婷的意见。
请勿开启浏览器阅读模式,否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。
我在快穿世界做大佬 重回完美人生 作为深情男配却始乱终弃主角是否做错了什么 高武:我靠做梦成神 穿梭时空的侠客 失忆后他忘了曾经很爱我 恐怖片场 小仙女饲养杀手笔记 空间种田:糙汉的仙妻全家宠 如意剑仙 抱抱我 综漫世界里的圣主 丑女种田忙:邪王爆宠美食妃 年代:影视的天空 御灵少女:开局契约SSS级校花 庶子无双 重生之农女学霸 吞噬星空:从娶妻开始崛起 苗寨成员日记 重生八零:媳妇有点田
恋综再见,恋人开播,观众们惊奇的发现陈文瀚的前任竟然都是娱圈天后!于是前任定律诞生了。想火吗?去跟陈文瀚谈恋爱吧!想大火吗?去跟陈文瀚结婚吧!想一直火吗?去跟陈文瀚生个孩子吧!...
洛白穿越游戏行业即将迎来井喷的平行世界,获得全能游戏制作系统。可没想到,在启动资金严重不足的情况下为了能赚第一桶金而剑走偏锋制作的魔镜,却彻底将他游戏评论区的画风带歪了。为了扭转玩家们对自己的刻板印象,洛白决定用真正的第九艺术征服他们!洛白兄弟们,奥日好玩吗?玩家好玩,简直就是视觉盛宴,每一帧都能用来当做壁纸!所以啥时候出魔镜的dlc?洛白洛白兄弟们!我又出新游戏了!暗黑地牢!玩家四个人下本,出来疯五个,哈哈,我玩尼玛!洛白兄弟们玩得开心就好。玩家...
欢迎大家来到超级惊悚直播间,在开启今天的直播之前,我必须要告诉你们,本直播只有三类人能够看到身上阴气很重的人,七天之内将死之人,至于第三种,我不便细说,只能给你们一个忠告小心身后...
小甜文,没极品刚穿越就结婚,活了二十多年都没处过对象的简彤,从没想过自己这辈子最重要的场合竟然就这么完成了没有罗马柱,没有九百九十九朵玫瑰只有两个金圈圈和一对红本本,还有一位集帅气,洁癖,强...
...
从末世重生的男人韩烈,在路边捡回了白胖宠物小包子一枚。又因为原本打算当宠物养的包子有了空间,于是便打算培养小包子战斗,好长长久久的养下去。某从异世穿越而来的包子表示,养父大人很强大,丧尸怪物们很丑陋...