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第8章 你工具（第1页）

车子开进卓秀越城总部，关晞走进四面玻璃小会议室。

她约了hr办转岗手续，&xeoo意外地看见hr总监胡玉坐在里面。

关晞递过材料：“阿玉，你亲自？”

胡玉放下手上工作，把文件推到旁边。厚厚一摞文件，全被裁撤员工待签协议。

关晞目光从裁员协议上扫过。

胡玉助理拿出关晞转岗协议，胡玉一条条给她讲解。

转岗确认单下方签名空白。看着关晞就要落笔，胡玉才伸手打断：“等等。”

关晞抬头。

胡玉靠在椅子上，斟酌着说：“你真想好了，就非得去项目上？长乐坊项目什好？”

关晞微笑语。

胡玉理解，什关晞会放弃顺风顺水总部升迁，点名下到长乐坊项目。总裁李卓秀对关晞寄予厚望，她&xeoo利用份偏爱，选择了一个最前景地方？

要降薪降职？

胡玉提醒：“你自己薪酬构成你了解吗？”

她报出一个数字，“你月薪。”

关晞怔了怔：“和前谈一样。”

她掏出手机计算了一下，“每个月应该个数才对。”

胡玉摇摇头：“公司帮你负担保险和公积金……你上下班打车费、交通补贴和各项福利……此外个月年终奖，些全部加在一起，才咱们前谈数。”

关晞平平地陈述：“公司把用成本全算在头上。”

胡玉说：“关总，尽力替你争取过了，但卓秀薪酬计算方式向如此。”

用成本由公司说了算，&xeoo完全由员工承担，公平吗？

当然。

但公平放在商业社会中称量，又能价值几何？

胡玉动声地观察关晞面。

压下，关晞到手直接少一半，但她面上看出想法。

关晞说：“抛开薪酬提，只。”

她指着自己职级评定，“什理？在集团里级，跟郁贲平级，那对应到项目上，tite应该长乐坊项目公关总监。”

胡玉想了想，很技巧地透露：“总办多余总监岗空出。”

关晞一下子懂了。

卡她职级君子怡。

……

君子怡，o岁，卓秀越城分公司总裁办公室主任，也她直线汇报上司。

总裁办公室多层级、多职能、跨项目区域大型业务支撑部门，下设公关品牌、秘书、行政、办公室四个职能，在四个职能上，统管越城所开项目。

长乐坊相关职能也归君子怡直管。

而且，君子怡个很特别存在。

总办主任个异常敏感岗位。十年间，越城公司前换过六任总裁，每一任总裁都想把总办主任换成自己，但都失败了。

总裁能够“放”进总办，只正副两个秘书和司机而总裁，铁打总办。

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