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不仅如此,他们还把这些当作宣传噱头,大肆宣扬。而大众们也很吃这一套,哪怕他们根本用不了这么长时间。
不过以中低端定位的白川枫,很有自知自明。十年已经足够了,他敢保证没有几个人会真正用到十年。
而且唱片机也不是他的主打产品,只是过渡用。目前的质量应该足够了。
他真正想做的东西,时机还未成熟,还要再等等。
“成本怎么样?”他又转头问制作部的山口一夫,采购没到岗之前,都是由山口兼任。
“比上个月低了30,比半年前高了5左右。”山口一夫对答如流,这些数据他都熟记于心。
比上个月低,是小渡边掌舵时期。自从换回了原来的供应商,材料成本直接下降了近三分之一。
可见他的那些狐朋狗友有多不靠谱,不仅提供的零件差劲,价格还贵的离谱。完全就是逮着他这一只肥羊使劲薅。
比半年前高,是老渡边在位的时候。毕竟现在工艺升级了,改成了皮带传递。又为唱盘加了一层真空电镀,成本有所提升是正常的。
不过对于这样的数字,白川枫已经相当满意了。成本降低30,意味着这部分节省的成本都变成了利润。
同样的售价,利润率跟之前的1相比,少说提升了好几倍。
“诸君辛苦了!”
白川枫对着车间内的所有人鞠了一躬。
没有他们的全力付出,白川电器别说产品升级了,能维持生产就不错了。
“白川社长,跟着你,大家都能看见前面的路。”安田正明神色认真的看着白川枫。
这位年轻的社长桑,和他之前遇到的社长都不太一样。他感觉自己得到了更多的尊重,还有一种或许可以被称为人文关怀的东西。
以前他从来不敢质疑社长桑作出的决定,但是现在至少在技术上,白川枫非常尊重他。而越是如此,安田正明越有一种为他鞠躬尽瘁的冲动。
rb人那种刻在骨子里的,为上奉献的基因。一旦被挖掘,就会像决堤的江河一样喷涌而出。
“白川社长,您和他们不一样。”
“白川社长,您是真正的好人。”
周边的工人也七嘴八舌的称赞白川枫,他们打心眼里喜欢这位年轻的社长桑。
白川枫一上任就实行双休制,为大家带来了实实在在的福利。
除了这些,工人的待遇也提高了不少。待遇不是薪资上的,但又却实实在在落在了他们身上。
比如,每日的工作餐比以前提升了不少。有些家境不好的工人,公司还允许他们打包带走。
就连工作服、手套这些,公司都会给那些需要的人多发几套。
白川枫能给的不多,他只能在力所能及的地方多帮一帮他们。
虽然同是一家公司的人,有的人住在公寓里,有的人却全家几口挤在街头的窝棚里,连件像样的衣服都没有。
那些大大小小的工作服,稍微改改就能当作普通衣服穿。
东京,有些人灯红酒绿,也有些人箪食瓢饮。
“那么,下面就拜托长谷川桑了。”
长谷川弘负责市场部,销售渠道、零售店那里都是他在负责。
“请白川社长放心。”长谷川低头欠身。
——
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