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第96章 查岗（第1页）

会议室。

叶未歇召集了所有销售回来开会，包括吴小珍和两名店员。

他原本是想安排新招的四个人去羊城就行，后来转念一想，说不定之前的人也有想去呢所以干脆全部通知了。

至于有没有多余的人报名，到时候再。

还有新招的四人也是。

按照他原本的计划，是打算只招两个人，一名店长，一名副店长，剩下的售货员则在羊城当地招，但后来和余清和讨论一下，还是觉得多招两个比较合适。

一是可以当储备干部培养，二是可以提高竞争意识，不然久了后人会有惰性，不利于发展。

最重要的一点，可以达到相互制衡，不然离得远，他们鞭长莫及，容易出问题。

人到齐后，叶未歇开门见山，“大家或多或少应该都听说了，我们在羊城的店郁颜郁颜铺会在元旦开业，而在此之前，我们需要把人员配齐。”

“所以今天找大家过来，是想问问大家有没有去羊城的意愿。”

说完他也没管大家脸上的各色表情，直接转向胡睿，让胡睿给大家介绍一下羊城店铺的情况。

二十分钟后，胡睿说完后问道“大家有什么问题想问的吗”

四人里的秦玉举手，“我们过去的职位是什么”

叶未歇“这要你们的表现。”

对方不解，“什么意思”

胡睿道“新店开业后会有一个为期三个月的考察期，候选人会在此期间轮流担当店长的角色，至于多久需要最终的报名人数。”

“最后大家的综合表现，前两位分别是店长和副店长，其他的可以留下当售货员，当然，如果你不想干的，离职也可以。”

“只有这几个选择吗”有人问。

“是啊，如果我们不想留下，能不能回来景城干”

“不可以。”胡睿道，“职位就这么多，你既然决定了去羊城，那就意味着景城的职位会有人补上，我们不可能空着位置等三个月。”

“所以请大家沈重考虑。”叶未歇道。

“考察内容是什么”吴小珍突然问道。

胡睿了对方一眼，道“考核内容暂时保密。”

“这”

底下顿时窃窃私语起来。

“既要考核，又不知道考核什么，这怎么办啊”

“其实做售货员也可以吧”

“那干嘛要跑那么远留在景城不就行了”

“那边工资高啊。”

笃笃笃

叶未歇突然抬手敲了下桌子，会议室瞬间安静下来。

他环顾一圈道“考察内容我会在最后尘埃落定之后公布，不过我可以透露一点，那就是销量会是其中一项考核内容，至于占比多少，暂时不能公布。”

“我知道这很难抉择，所以大家可以慢慢考虑。”

胡睿补充道“从今天开始，五天内报名有效，过期不候。”

“另外还有一点，”叶未歇像是才想起来般，道，“店长也不是一成不变的，等正式上岗后，一样会有每季度一次的考核，如果到时候连续两次考核不过关，店长也一样要被换掉。”

那换掉后的店长由谁负责，溢于言表。

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