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第一百一十七章 威慑下乡上（第3页）

“效率够高。”

“没你想的那么复杂，都是些基础，而且还没有开工生产，现在的关键不是设备，是人！”

简单设备这里可以自产，稍微复杂点的设备就是卓君彦带过来，而象猪场鸡场这种东西，本地人也都懂很多少，稍微指点一番就可以解决。

真正麻烦的是操作设备的工人！

这需要大量的基础教育，可以说真正拖后腿的就在这儿。

唐凝搞了一个速成班，带了一些学生，这段时间已经掌握了不少东西，但要到能上机器，还需要一段时间。尤其是素质教育，象什么安全生产之类的标语口号跑不了，各种规矩都得学。

这对一向散漫的本地人而言其实是个巨大工程——技术好学，思想难改。

而在这个问题上，唐凝都没有办法。

所以她现在面对的问题是，一方面工人们嫌规矩太多，又要学技术，学识字，又要学规矩，学得枯燥乏味心生抵触。另一方面是唐凝计划的实业还要扩张，最好是能遍布整个洛州，这样才能形成一个完善的后方供应体系，偏偏又没有合适的人才来为她支撑这个计划。

要不她当初也不能这么急。

卓君彦奇怪：“宗老都让你搞定了，其他人还不行？”

唐凝摇头：“说服宗老用了我三天时间。他值得这么做，但我总不能一个一个去这么做吧？”

宗云子捋须微笑，这不动声色的马屁让他颇为开怀。

宗云子道：“唐小姐智计无双，可惜终究是女子。她说的没错，这种事需要有一呼百应的名望，唐小姐来的时间尚短，名望不够，虽有千般智计，却难以发挥。所以老夫建议，这事还得主公你出马。”

可以啊，竟然知道喊我主公了。

唐凝也道：“君威军本来一群人不服气我的做法，是你出面，再到汽车的出现，让他们开始服我。现在的问题是，只有高层信任我，而我的威信要下放到中层，甚至基层。这需要你的支持。”

说着唐凝递给卓君彦一份资料道：“这是我策划的关于君威新体系制度，包括组织架构，思想建设，人才培养，发展流程等等。我需要你的支持才能推行。”

卓君彦大致扫了一眼：“给我限权了啊。”

唐凝正色道：“我不是在限制你的权利，你的威望无人能及，这是分工！你我都不可能靠一两个人完成这么庞大的工程，我们需要足够的中层和基层来完成整个计划。也只有这样，才能顺利展开后续的生产工作。”

卓君彦却摇头：“计划总体没问题，细节我要慢慢研究，但我不认为需要现在执行。”

唐凝愕然：“为什么？基础已经好了，很快就可以投入生产，我们需要配套的制度和人来确保执行！”

卓君彦笑道：“我能理解，你想要的是一个制度化的社会，而我们所在的却是一个人治的社会。你知道这里面的冲突有多大吗？”

唐凝点头：“当然。后者更健全。”

“但是效率更低，需要的基础要求更高！”卓君彦回答。

制度化社会是建立在全民都有一定知识水平的基础上的，这样你才能理解体制，跟随体制。

而人治的社会虽然起来比制度化社会野蛮落后，但效率更高，也更方便被人理解。

这就好比老百姓打官司，遇到不平，喊“找县官”可比“按照大月律法第四条第N章规定……”要简单好理解得多。

读的不多，搞屁个体制？

再说封建社会也不是没有体制。

唐凝的问题就在于她的要求超出了这社会老百姓的实际承受能力，也就导致了工厂好建，工人难觅的情况。

实际是何止是工人难觅，是各阶层各领域所有类别，包括行政管理人员，生产建设人员，服务人员等全方位的不足。

知识跟不上，思想跟不上，工厂出来了也就是个空架子。

唐凝也知道这点，所以只能找卓君彦来帮忙。

但她也知道，即便卓君彦帮忙，要完成这套体系，至少也要一两年的时间。

然而她没的选择，只能尽快的去走，哪怕完不成，走一半也比别人强。

卓君彦却不这么想。

他说：“你的问题就在于你想要的比我还多。”

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