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第177章 政务改革（第1页）

面对这样的困境，联盟城政府和神仙培训学院都意识到问题的严重性。他们开始积极探讨解决方案，希望能够尽快增加神职人员的数量，让更多的人受益。

与此同时，那些已经走上工作岗位的土地神们并没有丝毫懈怠。他们以高度的责任感和使命感投入到工作中去。用自己所学的知识和技能尽力帮助每一个需要帮助的村民，无论白天黑夜只要有人呼唤他们总会迅赶到尽最大努力缓解病痛拯救生命。虽然面临诸多困难，但大家始终坚信，在蒙天鸿的领导下，总会有一天，神职人员会遍布每一个角落，让所有人都能享受到健康与安宁。

蒙天鸿深知神职人员完全取代医生这种观点存在局限性，于是他大胆创新，决定另辟蹊径。经过深思熟虑后，他又创立了一所中医学院。这所学院旨在将神职人员所掌握的巫医知识与传统中医学相融合，实现两者的统一。事实上，巫医和中医之间本就有着许多相通之处，无论是药方还是治疗手段，都可以相互借鉴、共同展。

在这座学院里，神职人员和中医师们汇聚一堂，彼此交流学习。他们不再拘泥于各自领域的界限，而是以开放包容的心态去接纳对方的长处。各种珍贵的药方以及独特的治疗手法也得到了充分的共享，使得医疗水平得到了极大提升。

尽管在明面上，巫医和中医仍保持着各自的名称和体系，但实际上它们已经在潜移默化中逐渐融合。这种名义上的区分并没有阻碍双方携手共进，反而成为了一种特色，让两种医学流派各展所长、并行不悖。

刚回到皇宫的蒙天鸿需要处理的事情简直太多了，很多的国家大事都等着蒙天鸿的点头。蒙天鸿立即与大臣探讨起来，很快国家又成立了很多部门，把国家琐碎的大事直接处理。虽然皇帝的权力有所下放，但是能让蒙天鸿抽出多余的时间，处理真正的国家大事。

没过多久，蒙天鸿便惊讶地察觉到，众多地方官员所兴建的建筑物和工程项目竟然毫无实际用处可言！这简直就是纯粹的浪费资源、徒劳无功之举啊！

面对如此情形，我们急需有人站出来肩负起监督这些地方官员的重任。绝不能任由某个人独断专行，因为即便是整个天下也不应归属于单独一人所有。那些地方官员们自以为可以只手遮天，然而他们的一个错误决策往往会给百姓带来沉重的负担，耗费大量的人力物力财力。

要知道，并不是每个地方官员都具备凡脱俗的圣贤特质；而其智慧水平的高低直接影响着他们思考问题的方式与深度。尽管他们或许能够游刃有余地处理各类政务琐事，但却未必能够准确评判某项工程对于当地所产生的具体效益究竟如何。毕竟，这种全面且深入的洞察力并非人人皆有。

蒙天鸿大胆创新，推行师爷制度。他规定每个地方的前几名官员都必须配备一至两名师爷。这些师爷并非等闲之辈，他们都是经过社会历练、才智过人之人。国家会对他们进行专门培训，并组织严格的考试，只有通过考核者才能上岗。

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