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第41章 待遇问题（第1页）

“关总有事尽管说，谈不上相求，只要同学们能做到，绝不会推脱。”大刘是一家大型轮胎公司的车间主任，在这帮同学中算是混的最好的，同学聚会时，常常代表大家表态。　“下一步，我有个新项目马上就要开始建设，属于再次跨行业经营。”关云天道。　“哦，昌达公司又有新项目了我们能帮你什么呢”　“你们知道我的新项目是哪个行业吗”　众人摇头，“你又要进入那个行业”　“我们准备进入轮胎制造行业，目前万事俱备，马上就要动工建设了。”　“哦，你们公司要进入轮胎行业现在的帘子布不是做的很好吗”同学们多是不理解。　“大家有所不知，轮胎行业属于特殊的汽车配件，这项产业可以做的比较大，将来的发展空间也不小，所以昌达公司决定涉足这一产业。”关云天解释道。　“关总做事既勇于开拓，又稳妥谨慎，我相信你的决策自有道理，我只想问问，你要我们怎么帮你”大刘道。　“目前，项目的其他条件都具备了，唯独人员配备还没有着落，在座的各位都在轮胎公司上班，不知将来能不能帮我推荐一些生产操作和管理方面的人选”　同学们并未马上回应，沉默了一会儿，有人问“不知你的公司具体需要哪方面的人”　“生产管理和岗位操作工都需要。”　“关总，你们的项目准备做多大规模”大刘问。　“总规模是年产六十万套子午胎，计划分三期建设，每期二十万的生产规模。”　“这样说来，除了生产管理，车间操作只需招聘少量熟练工人，作为将来生产班组的带班班长，其余操作工从社会上招聘就可以了。”　大刘是一家轮胎公司的车间主任，这方面他有非常丰富的经验，关云天今天组织聚会的目的，就是想听听在轮胎企业上班这些同学的意见，尤其想听大刘的建议。　“按你的说法，绝大多数员工只能从社会上招聘，这些新职工的熟练程度怎么解决呢据说轮胎制造颇具技术含量，如果通过岗位培训，这些新职工需要多长时间才能上岗操作”关云天对员工素质历来重视。　“轮胎制造的确包涵较高的技术含量，但也不是多么高深难懂，不易掌握，毕竟有一套相当成熟的操作规程，只要通过岗位培训，每个班组配备熟练工人带班，掌握起来并不是多难。我觉得你可以尽最大可能吸引其他公司的熟练员工来昌达公司，但要想招聘到全部的熟练工人，恐怕不太现实，毕竟你们是这个行业的新面孔，外界对昌达公司还缺乏了解。”大刘直言道。　“嗯，就算普通操作工从社会上招聘，大刘你刚才提到的每个班组需要的熟练工人从哪儿来我也不可能去每家轮胎公司大门口贴招聘广告呀”　桌上的老同学们再次沉默不语，关云天不知道他们是怎么想的。　“各位，今天咱们是同学聚会，这里说的话，议论的事，如果自己跟这些话题有关，当然无所谓了，要是这些话题跟自己无关，我希望把今晚谈论的内容留在这个房间里，不要传到外面去，免得给别人带来麻烦。”　关云天顿了顿，继续道“可能你们早已猜到，我请你们帮忙，无非就是想邀请各位去昌达公司帮助我们做新项目，说白了，我想挖人。大刘所说的每个班组配备的带班班长，我想让你们帮我解决，这里我向大家作个承诺，原来在别的公司做普通操作工的，到我们那里做班组长，原来是班组长的，到昌达公司做中层管理人员，至于大刘，我想邀请你做我们的生产经理。”　听了这番话，同学们好像并没有表现出多大的兴趣，这让关云天有些失望，同学之间，每年的聚会都是关云天买单，到了需要他们出力帮忙的关键时候，这帮小子难道要当缩头乌龟　气氛一时出现尴尬，有位中学时跟关云天关系最好的同学打破沉默，他清了清嗓子，“关总，我们都是靠打工挣钱的人，当面说这话你也别笑话我们，去你公司上班绝对没问题，但养家糊口终归需要钱，说到底，还是个待遇问题。”　关云天恍然大悟，“嗨，我连你们的职务安排都考虑到了，薪资待遇岂能没有考虑无论如何，怨我，尽管想到了却没有说出来，也是我的疏忽。”　“我们也没有过分要求，但至少不能低于原公司的薪资水平，毕竟同学一场，你平时对大家又这么好。”这位同学倒是直率。　“同学一场不假，平时喝酒吃饭更不算事儿，但亲兄弟也要明算账，事情该怎么办就得怎么办，再好的同学也不能含糊。刚才说了，大家如果愿意去昌达公司工作，职务普遍上升一级，至于薪资待遇，至少比你们原公司提高百分之十。”对于同事和下属，关云天历来慷慨。　关云天这么一说，其他人反倒觉得不好意思，“关总，不要提高百分之十，工资水平跟我们原公司一样就行了。”　“我已经请教了有关专家，在轮胎制造行业，人工费只占产品总成本的百分之十左右，如果薪水提升百分之十，在其他环节跟同行一样的情况下，轮胎的总成本最多上升百分之一。也许大家有所不知，昌达公司把帘子布的生产成本做到了同行业全国最低，尽管现在还没有完全进入轮胎行业，但我有足够的信心把生产过程中的其他环节控制好，完全可以消化掉因为薪资增加而提高的百分之一生产成本。”　“关总把话说到这个份上，大家还有什么疑虑吗”这位同学往桌上环视一圈。　“既然关总需要我们，到时候那就过去吧。”众人先后表态。　这一阵大刘没有说话，关云天想知道他的想法，大刘是现成的高管人选，说实话，其他同学还没那么重要，必须把大刘挖过来，“老同学，你怎么样能从现在的公司出来吗”　在这帮同学中，除了关云天，就数大刘最聪明，要不其他人都是普通操作工，最多混个班组长，唯有大刘做到了车间主任的位置。不过，大刘这人有个特点，就是不愿操心，愿意安于现状，缺乏进取精神，他知道去关云天的昌达公司会受到重用，但他认为到一个新单位，麻烦事必然很多，即使多挣钱，也不如原单位舒服，所以，他对关云天的邀请和承诺并没有表现出特别的兴趣。　大刘脸上露出一丝不易察觉的表情，“关总，你的公司需要我，作为老同学，我没法拒绝。”　“去吧，到我那里管生产，人尽其才，当了这么多年的车间主任，也该往上升一级了。”　“嗨，你也知道，我这个人没有远大抱负，对当官没有兴趣，只想把该我干的事做好就行了。”　“这回就得麻烦你了，过去帮帮我。”关云天索性把话说定，免得大刘推三阻四。　“我不是说了嘛，老同学的邀请，没问题。需要我们什么时候过去，你得提前告诉，因为向公司辞职都要提前打招呼，一般职工需提前一个月，我要提前两个月提出面申请。”从内心讲，大刘还是有些不情愿。　“时间嘛，我现在还说不准，不过放心，不会让你们为难，我会随时跟你们联系。”　敲定了这件事，关云天终于松了一口气，有了这些老同学助阵，到时候设备和生产调试就会顺利得多。　　一个月后，叶佳怡从外省飞来，关云天亲自去省城的机场迎接，当天安排她在县城的宾馆休息，晚上，关云天为叶佳怡举行了欢迎宴会，除了他自己，还有昌达公司财务科长和办公室主任作陪，另外，关云天还邀请了林楠和杨倩出席。　叶佳怡从当晚出席酒局的人数和人员组成做出判断，她认为昌达公司跟一般国内企业有所不同，根据她的经验，如果对方是国营或集体企业，出席这样的场合，远不止四五个人作陪；要是民营企业，出席人数也许不多，但基本都是家族成员。　当晚的宴会上，只有关云天跟叶佳怡比较熟悉，其他人第一次见面，交谈不多，基本没有喝多少酒，一个小时左右，酒局就结束了。　第二天上午，关云天安排司机把叶佳怡接来公司，就在他的办公室，跟叶佳怡举行了第一次正式的工作交流。　“我先介绍一下对你的职务安排，你暂时担任昌达公司常务副总经理，也就是公司的二把手；过一段时间公司要成立董事会，由你出任公司总经理。这样的安排，不知是否恰当”关云天对这位团队新成员非常尊重。　“关总，这样的安排跟双方的预期一致，我具体负责哪些工作呢”叶佳怡急切地问。　“工作的事不着急，先把这几件事交代清楚了，再谈分工负责的领域不迟。首先，如果你对职务安排没有异议，那你就是昌达公司的叶总了，马上就改称呼。第二，生活起居方面，如果你愿意住宾馆，公司就为你包下宾馆房间；要是你愿意住民居，公司为你准备了两室一厅的公寓楼，不知叶总喜欢哪种方式第三，出行和上下班，公司为你准备了一辆专车，知道你会开车，如果你愿意自己驾驶，这是车钥匙，现在就给你，要是你不喜欢自己开车，公司可以为你配备专职司机。”　叶佳怡笑了笑，“还有吗你们考虑得太仔细了”请牢记收藏，网址最新最快无防盗免费阅读

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