陈着觉得很不可思议,尤其对女子行为表示很难理解。
用人单位招聘,优秀者肯定优先考虑,毕竟公司不能赔本开门。
对方本来就不符合招聘需求,怎么就成为歧视。
接连又招聘几个,陈着觉得头有些大。
要不是孕妇,还问网红是不是休息时间很长。
陈着不敢保证,因为网红大部分时间都在直播,或者在拍短视频,可能早晨从酒店或者家里起来九点多,随便吃顿饭就刷会视频。
接着就开始直播一直到晚上,要是饿了还能点个夜宵吃。
如此反反复复,确实没有时间概念。
“您不符合我们公司用人标准,去其他公司看看吧。”
除了孕妇,还有上来提建议的刚毕业女本科生。
上来就是灵魂几问。
“是八小时工作制吗?”
“有没有双休?”
“入职缴纳社保吗?”
“公司给解决租房问题吗?”
“……”
对于这些问题,陈着纷纷进行解答。
但对于本科女的外貌,陈着心中暗自叹息声。
不光脸上有很多疙瘩,半边还有胎印,这种形象气质怎么当女网红?
陈着对于审美是有标准的,是按照大众审美去招人的。
这种脸的话,怎么看都不合适在镜头里出现。
即便有美颜滤镜之类,但也要对观众负责。
观众肯定知道有这种特效,但本人不能和美化后差距太大,要是被现那天就会面临大面积脱粉,甚至连带公司都会受到牵连。
为了收本科女一个人,到时候给公司埋下隐患,这种事陈着做不到,甚至觉得是很愚蠢的一件事。
“抱歉,您不符合我们公司用人标准。”
陈着将西服扣子合上,站起身就要送人走。
本科女却面色一变,脸色拉拢下来,顺手还打翻一次性水杯,“你是在外貌歧视!今天我就不走了,你必须录取我才行!”
陈着揉了揉脑袋,突然觉得招聘女员工是一件愚蠢的事,明天必须把招聘要求修改下,这次变成招聘男员工,至少没有那么多事。
像是这些女员工,陈着真不敢进行招聘,不光事情多,反而各种要求。
动不动就要上升到歧视层面上,这种帽子实在太大,陈着承担不住。
直到保安来了,本科女才会拉走。
没多会,苏似锦也走到会议室,望见陈着那副样子,走过去捏了捏他肩膀,“这是怎么了陈总?不太像你的性格啊,不就是招聘吗?总能找到合适的吧。”
“但愿吧,这些招聘质量一言难尽,为啥就不能有点正常的人。”
陈着闭上了眼,想到即将到来的十二月份,心底却开始期待起来。
如今他已经有亿多,未来都投在股票里,回头套现o倍出来,反手就是o多亿身价。
到时候能干的事就太多了,同时还得给有些高票房电影投资,那也是稳赚不赔的买卖。
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