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第26章 观众反应（第1页）

苏然在活动上的犀利言论如同投入平静湖面的巨石，激起了千层浪花，观众们的反应也是各不相同。

林晓站在人群中，内心被苏然的话语深深触动。她看到周围的同事们有的面露沉思，显然在认真思考苏然指出的问题；有的则微微皱眉，似乎对苏然的严厉有些意外。但无论大家的表情如何，都能看出他们对苏然的言论给予了高度的关注。

一些年轻的员工们眼中闪烁着敬佩的光芒。他们刚刚步入职场，对于苏然这样有魄力、有远见的领导充满了憧憬。他们在私下里小声讨论着苏然的讲话，纷纷表示要以苏然为榜样，努力提升自己，为公司的发展贡献力量。其中一个新入职的员工小声说道：“苏总真的太厉害了，他的话让我明白了自己在工作中的不足，我以后一定要更加努力。”

而一些老员工们则表情复杂。他们在公司工作多年，对于公司的情况有着更深刻的了解。苏然的言论让他们既感到欣慰，又有一丝压力。欣慰的是公司有这样一位敢于直面问题的领导，压力则来自于他们意识到自己也需要不断进步，不能满足于现状。一位资深员工感慨地说：“苏总的话让我想起了自己刚进公司的时候，那时候充满了干劲，现在确实有些懈怠了。看来我得重新审视自己的工作态度了。”

在活动现场的客户们也对苏然的言论表示赞赏。他们看到了公司领导的决心和担当，对与公司的合作更加有信心。一位客户代表对身边的同伴说：“这个公司的领导很有魄力，看来我们的合作会更加顺利。”

林晓自己则陷入了深深的思考中。苏然的话让她对自己的职业规划有了新的认识。她意识到自己不能仅仅满足于完成日常工作，还需要有更高的追求和目标。她开始思考如何在工作中发挥自己的更大价值，如何提升自己的能力，以适应公司的发展需求。

活动结束后，大家的讨论并没有停止。在办公室里、食堂中，到处都能听到关于苏然言论的讨论声。有的人在分析苏然指出的问题，提出自己的解决方案；有的人在讨论如何落实苏然的要求，提高工作效率。整个公司都沉浸在一种积极向上的氛围中。

林晓也积极参与到同事们的讨论中。她分享自己的想法和感受，同时也倾听别人的意见和建议。在这个过程中，她不仅学到了很多知识和经验，还感受到了团队的力量。她知道，只有大家齐心协力，才能共同推动公司的发展。

随着时间的推移，苏然的言论逐渐转化为大家的行动。员工们开始更加努力地工作，积极寻找提高效率的方法。部门之间的协作也更加紧密，大家为了共同的目标而努力奋斗。林晓看到了公司的变化，心中充满了期待。她相信，在苏然的领导下，公司一定会取得更加辉煌的成就。

而对于林晓来说，这次活动不仅让她对苏然有了更深的认识，也让她对自己的未来有了更明确的方向。她决定要以苏然为榜样，勇敢地面对挑战，不断提升自己，为自己的梦想而努力奋斗。

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